ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΡΙΤΗ 9/6/2015

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 8 Ιουνίου 2015, από nikandr0

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΡΙΤΗ 9/6/2015

ΑΠΟ 9:00 έως 15:00


Το ΔΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ, σας καλεί να παραστείτε στα δικαστήρια Θεσσαλονίκης στην 4η και τελευταία ημέρα της εκδίκασης των εφέσεων στις πρωτόδικες καταδίκες συναδέλφων μηχανικών του Δήμου Καλαμαριάς και την έκδοση απόφασης, οι οποίοι απλά επιτέλεσαν τα τυπικά υπηρεσιακά τους καθήκοντα όπως ΟΦΕΙΛΑΝ. Στους κατηγορούμενους συμπεριλαμβάνεται ο Πρόεδρος της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ.

Εφετείο Θεσσαλονίκης, αίθουσα 355.

  • Λέμε ΟΧΙ στην ποινικοποίηση της εργασίας μας.
  • Στεκόμαστε δίπλα σε όλους τους μηχανικούς που εμπλέκονται άδικα σε δικαστικές και πειθαρχικές περιπέτειες.
Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ενημέρωση | Ετικετοποιημένο , , , | Σχολιάστε

Παρέμβαση για το ΤΣΜΕΔΕ στη δημόσια διαβούλευση του σ/ν «Μέτρα για την ανακούφιση των ΑμεΑ, την απλοποίηση της λειτουργίας των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (Κ.Ε.Π.Α.), την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και συναφή ασφαλιστικά ζητήματα»

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 5 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Με αφορμή την έναρξη της διαβούλευσης για το νομοσχέδιο «Μέτρα για την ανακούφιση των ΑμεΑ, την απλοποίηση της λειτουργίας των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (Κ.Ε.Π.Α.), την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και συναφή ασφαλιστικά ζητήματα» αρμοδιότητας του Υπουργείου Κοινωνικής Ασφάλισης καταθέτουμε το παρακάτω πλαίσιο, σε συνέχεια της ανοιχτής επιστολής (http://tinyurl.com/okgxklp) προς τον αρμόδιο υπουργό κ. Στρατούλη στις 25/05/2015:

  • Είναι επιτακτική η ανάγκη να ληφθούν άμεσα μέτρα για την ανακούφιση των ασφαλισμένων μηχανικών. Ενδεικτικά 36.000 μηχανικοί είναι αυτήν τη στιγμή ανασφάλιστοι, εκ των οποίων ένα πολύ μεγάλο ποσοστό είναι νέοι συνάδελφοι.

  • Ζητάμε άμεσα να ακυρωθούν οι αυξήσεις των ασφαλιστικών εισφορών που επιβλήθηκαν το 2011. Επιπρόσθετα να ληφθεί μέριμνα για το διάστημα από το 2011 μέχρι σήμερα (αναδρομικά).

  • Να συμπεριληφθεί ευνοϊκή ρύθμιση για όσους έχουν χρέη προς το ΤΣΜΕΔΕ λίγο πριν συνταξιοδοτηθούν μέχρι ένα όριο οφειλών προκειμένου να μπορούν μέσα από τη σύνταξη να εξασφαλίσουν ένα ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.

  • Να υπάρξει μέριμνα για όσους εντάσσονται στη ρύθμιση των 100 δόσεων για κάλυψη των οφειλών τους που να συσχετίζει τις τρέχουσες εισφορές με το ετήσιο ατομικό τους εισόδημα προκειμένου να μη χάνεται ο διακανονισμός σε περίπτωση αθέτησης πληρωμής των τρεχουσών εισφορών.

  • Να υπάρξει μέριμνα για ιατροφαρμακευτική κάλυψη για όλους είτε μέσω της ΚΥΑ, είτε, για όσους δε μπορούν να ενταχθούν σε αυτήν, μέσω του διαχωρισμού των εισφορών ή μέσω της δυνατότητας πληρωμής 2 μηνιαίων εισφορών.

  • Να υπάρξει ειδική πρόβλεψη για τους νέους μηχανικούς, προκειμένου να μπορούν να ασκούν το επάγγελμα για ένα χρονικό διάστημα χωρίς την καταβολή εισφορών, με δυνατότητα εξαγοράς στο μέλλον του εν λόγω χρονικού διαστήματος.

Κλείνοντας, θέλουμε να επισημάνουμε ότι θεωρούμε αυτονόητο ότι η πρώτη κυβέρνηση της Αριστεράς θα λάβει μέτρα ανακούφισης της μεγάλης μάζας των μηχανικών και δε θα είναι αυτή που θα εφαρμόσει τις αναδρομικές αυξήσεις που δεν οδηγούν μόνο σε εξαθλίωση τους μηχανικούς, αλλά επιπλέον εκπέμπουν και ένα πολιτικό μήνυμα, εντάσσονται σε ένα πολιτικό σχέδιο με βάση το οποίο οι μικροί αυτοαπασχολούμενοι, οι μικροί ελεύθεροι επαγγελματίες μηχανικοί θα πρέπει να αφανιστούν στο βωμό της ανάπτυξης και παγίωσης των λίγων μεγάλων μελετητικών και κατασκευαστικών ομίλων.

Ο κλάδος των μηχανικών, κλάδος κρίσιμος για την απαιτούμενη παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, έχει εξαθλιωθεί από τις μνημονιακές πολιτικές. Δεν του έχει μείνει τίποτα παρά μόνο η διεκδίκηση της αξιοπρέπειάς του και η διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων του στο δρόμο.

Για τη Ριζοσπαστική Πρωτοβουλία Μηχανικών,

Ν. Ανδρεδάκης (μέλος Δ.Ε. ΤΕΕ)

Θ. Βαμβουρέλλης (μέλος Δ.Ε. ΤΕΕ)

Α. Κολοβός (μέλος Δ.Ε. ΤΣΜΕΔΕ)

Π. Μούζιος (μέλος Δ.Σ. ΕΤΑΑ και Δ.Ε. ΤΣΜΕΔΕ)

Δ. Φιλιππής (Γενικός Γραμματέας Αντιπροσωπείας ΤΕΕ)

Ο σύνδεσμος της δημόσιας διαβούλευσης είναι: http://www.opengov.gr/minlab/?p=2730

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ασφαλιστικό | Ετικετοποιημένο , , | 1 σχόλιο

Ανακοίνωση ΤΣΜΕΔΕ: Παράταση προθεσμίας διακανονισμών μέχρι 26/6/2015

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 4 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Από την ιστοσελίδα του ΤΣΜΕΔΕ (http://www.tsmede.gr/):

tsmede

 Σας ενημερώνουμε ότι είναι διαθέσιμη η εφαρμογή της ηλεκτρονικής αίτησης διακανονισμού του Ν.4321/2015 μέσω της ιστοσελίδας του ταμείου μας (www.tsmede.gr).

Είναι πλέον δυνατόν να υποβάλλετε το αίτημα σας που αφορά την ρύθμιση ληξιπροθέσμων ασφαλιστικών οφειλών του (Ν.4321/15) ,μέσω της διαδικτυακής πλατφόρμας του Ταμείου (www.tsmede.gr) μέχρι και την 26/06/2015 

Σας εφιστούμε την προσοχή ότι το ηλεκτρονικό σύστημα υποδοχής των αιτήσεων διακανονισμού θα κλειδώσει αυτόματα βάσει προδιαγραφών προγράμματος στις 24.00 μ.μ (26/06/2015).

Για την υποβολή της αίτησής σας, είναι απαραίτητο να είστε «πιστοποιημένος» χρήστης της ηλεκτρονικής πλατφόρμας και κατά συνέπεια να έχετε κάνει «εγγραφή» και «ενεργοποίηση» του ηλεκτρονικού σας λογαριασμού.
Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ασφαλιστικό, Ενημέρωση | Ετικετοποιημένο , , | Σχολιάστε

Αναβολή για το Φεβρουάριο 2016 πήρε η εκδίκαση της έφεσης της μηχανικού Χριστίνας Μακνέα

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 4 Ιουνίου 2015, από nikandr0

poleodomia

Στο Δικαστήριο, παραβρέθηκε και ο αναπληρωτής υπουργός Υποδομών και Δικτύων Χρήστος Σπίρτζης, προκειμένου να την υπερασπιστεί.

Αναβολή για τις 3 Φεβρουαρίου 2016 πήρε από το Εφετείο Θεσσαλονίκης η εκδίκαση της μηχανικού, ταμία της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, μέλος της αντιπροσωπείας του ΤΕΕ Χριστίνας Μακνέα, κατά πρωτόδικης καταδικαστικής απόφασης που της επιβλήθηκε για άσκηση των υπηρεσιακών της καθηκόντων. Κατηγορήθηκε γιατί ως προϊσταμένη στον τότε Δήμο Εχεδώρου (τώρα Δήμο Δέλτα), έλεγξε την απουσία υπαλλήλου στο τμήμα της και γιατί λόγω αυτής της απουσίας, άλλαξε την επίβλεψη σε έργα που είχε η συγκεκριμένη υπάλληλος

Την Παρασκευή, αναμένεται να συνεχιστεί η εκδίκαση της έφεσης των Γιάννη Τσιωνά (προέδρου της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ) και Χρήστου Ταξή, οι οποίοι καταδικάστηκαν πρωτόδικα γιατί αποφάσισαν να εξετάσουν με λεπτομέρεια την περίπτωση έκδοσης οικοδομικής άδειας για ένα παραθαλάσσιο οικόπεδο της οδού Σοφούλη, στο Καραμπουρνάκι Καλαμαριάς. Οι δύο παραπάνω υπάλληλοι καταδικάστηκαν πρωτόδικα με 18μηνη φυλάκιση για παράβαση καθήκοντος.

Αναδημοσίευση από το ΜΕΤΑ

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Εργασιακά | Σχολιάστε

Πάσχει η ασφάλεια των εργαζομένων

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 3 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Βαίνουν μειούμενα τα εργατικά ατυχήματα στην Ελλάδα την τελευταία 5ετία, ωστόσο αυτό οφείλεται περισσότερο στον δραστικό περιορισμό της οικονομικής δραστηριότητας και λιγότερο στη θεσμική θωράκιση των εργαζομένων.

Σύμφωνα, λοιπόν, με τα στοιχεία που παρέθεσε στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης, ενώ το 2010 καταγράφηκαν σε σύνολο 5.721 ατυχημάτων 94 θανατηφόρα (με 2,8 εκατ. μισθωτούς), το 2014 είχαμε 5.497 εργατικά ατυχήματα με 63 νεκρούς. Σε ποσοστιαία αναλογία προκύπτει μείωση 19,6% σε σχέση με το 2010.

Πάντως, η πορεία των εργατικών ατυχημάτων στην Ελλάδα εμφανίζεται πτωτική την τελευταία δεκαπενταετία. Ωστόσο αυτό, όπως παρατηρεί ο κ. Σκουρλέτης, μπορεί να αποδοθεί μόνο εν μέρει στο σταδιακά αναβαθμιζόμενο θεσμικό πλαίσιο για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία, στη δράση των ελεγκτικών μηχανισμών, καθώς και στις τεχνολογικές εξελίξεις στην παραγωγική διαδικασία. Η μείωση κυρίως οφείλεται στη μεγάλη κάμψη της οικονομικής δραστηριότητας κατά τα τελευταία έτη σε όλους τους τομείς, προπάντων στις κατασκευές και στην επακόλουθη μεγάλη μείωση της απασχόλησης.

Πέραν, όμως, αυτού του αισιόδοξου στοιχείου, τα πράγματα μάλλον είναι προβληματικά στον τομέα των εργατικών ατυχημάτων, αν κάποιος αναλύσει τους επιμέρους δείκτες.

Εργατικά ατυχήματα που δηλώθηκαν στο ΣΕΠΕ

Ετσι, κατά την τελευταία διετία, έχει διαπιστωθεί αντιστροφή της τάσης μείωσης για τα ατυχήματα που δηλώνονται στο ΣΕΠΕ, καθώς επίσης και αύξηση της συχνότητάς τους, δηλαδή του αριθμού ατυχημάτων ανά 100.000 εργαζόμενους. Το γεγονός αυτό αποδίδεται κυρίως στο ότι, λόγω αναβαθμισμένης δράσης του ΣΕΠΕ, αναγγέλλονται σε μεγαλύτερο βαθμό από ό,τι στο παρελθόν τα μικρότερης σοβαρότητας ατυχήματα.

Ενδεικτικά ισχύουν τα εξής:

● Στον κλάδο του λιανικού εμπορίου πλην οχημάτων, τα δηλωθέντα εργατικά ατυχήματα αυξήθηκαν κατά 27,9% εντός της διετίας 2012-2014 (από 954 σε 1.220).

● Στον κλάδο της εστίασης, που αποτέλεσε αντικείμενο στοχευμένων ελέγχων λόγω των υψηλών ποσοστών ανασφάλιστης εργασίας, τα δηλωθέντα ατυχήματα αυξήθηκαν από 110 το 2012 σε 222 το 2014 (ήτοι κατά 101,8%).

● Στον κλάδο της παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους που έχει επίσης αποτελέσει αντικείμενο ειδικού προγράμματος ελέγχων, τα δηλωθέντα ατυχήματα αυξήθηκαν από 132 το 2012 σε 203 το 2014 (ήτοι κατά 54,7%).

Αναδημοσίευση από efsyn.gr

Και στους τρεις αυτούς κλάδους αυξήθηκε ο κύκλος εργασιών κατά το παρελθόν έτος σε σχέση με το 2013, όπως και η απασχόληση: στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ απογράφηκαν τον Οκτώβριο 2014 8,2%, 25,4% και 7,7% αντίστοιχα περισσότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2013.

Ωστόσο και αυτά τα στοιχεία δεν αποδίδουν το μέγεθος του προβλήματος που αντιμετωπίζει η Ελλάδα, αφού, σύμφωνα με τις παραδοχές του κ. Σκουρλέτη (ο οποίος σαφώς και δεν ευθύνεται όντας μόλις 3 μήνες υπουργός Εργασίας):

● Δεν καταγράφονται τα ατυχήματα των αυτοαπασχολούμενων.

● Είναι σχεδόν πλήρης η έλλειψη στοιχείων αναφορικά με τα ατυχήματα στον πρωτογενή τομέα (γεωργία, δασοκομία και αλιεία), όπου μόλις το 2,4% του εργατικού δυναμικού είναι καταγεγραμμένο ως μισθωτοί.

● Δεν υπάρχει ενιαίο σύστημα απογραφής των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας.

● Τα στοιχεία του ΙΚΑ για τα εργατικά ατυχήματα αναφέρονται μόνο στους ασφαλισμένους μισθωτούς στον φορέα (οι οποίοι αποτελούσαν το 68,1% του συνόλου των μισθωτών και το 43,3% των συνολικά απασχολούμενων το 2011).

● Στις συνθήκες οικονομικής κρίσης και υψηλής ανεργίας αυξάνεται το ποσοστό της ανασφάλιστης εργασίας με επακόλουθο την «υποαναγγελία» των μη θανατηφόρων, ιδίως, εργατικών ατυχημάτων.

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Αταξινόμητα | Σχολιάστε

Περισσότεροι από 200.000 πολίτες έχουν προχωρήσει σε ρύθμιση των ασφαλιστικών τους οφειλών

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 3 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Έχουν ξεπεράσει τους 200.000 οι πολίτες που έχουν προχωρήσει σε ρύθμιση των ασφαλιστικών οφειλών τους. Συγκεκριμένα, έχουν εκδοθεί 207.056 αποφάσεις, έχουν ρυθμιστεί οφειλές 4.357.483.835,46 ευρώ και έχουν εισπραχθεί 157.663.375,04 ευρώ, ενώ, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η προσέλευση συνεχίζεται με αμείωτο ρυθμό. Η προθεσμία για τις αιτήσεις λήγει στις 26 Ιουνίου, μετά την παράταση που δόθηκε με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης, Δ. Στρατούλη.

Με δήλωσή του, ο κ. Στρατούλης ευχαρίστησε τους δεκάδες χιλιάδες πολίτες που ανταποκρίθηκαν, «καθώς και τους εργαζόμενους στα ασφαλιστικά ταμεία, οι οποίοι συνεχίζουν να επιδεικνύουν ζήλο και ενδιαφέρον για το λειτούργημά τους, παρά το γεγονός ότι υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις προσωπικού». Ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης σημείωσε, παράλληλα ότι:«Δεν έχουν περάσει πολλές εβδομάδες από τότε που οι λεγόμενοι θεσμοί είχαν θέσει βέτο για το νομοσχέδιο της ρύθμισης οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία, τονίζοντας ότι η κατάθεση του ν/σ για την ανθρωπιστική κρίση και τη ρύθμιση οφειλών είναι μονομερείς ενέργειες.

Παρά τα εκβιαστικά διλήμματα και τις απειλές, η κυβέρνηση προχώρησε στην ψήφιση των παραπάνω νόμων, αποδεικνύοντας ότι δεν δέχεται εκβιαστικά τελεσίγραφα και δεν πρόκειται να εκτελέσει εντολές άλλων, πέραν των εντολών του λαού. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να πάρουν βαθιές οικονομικές ανάσες τα ασφαλιστικά ταμεία και το δημόσιο, να μπορέσουν να επανεκκινήσουν την οικονομική τους δραστηριότητα χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις και αυτοαπασχολούμενοι και να στηριχθούν τα οικονομικά ασθενέστερα λαϊκά νοικοκυριά».

αναδημοσίευση από το ΤΕΕ

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ασφαλιστικό, Ενημέρωση | Ετικετοποιημένο , , | Σχολιάστε

Το 30% των ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων ανέφερε δυσκολίες δανεισμού και το 18% μείωση του τζίρου, σύμφωνα με έρευνα της ΕΚΤ

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 3 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Ο δανεισμός έγινε ευκολότερος για τις γερμανικές και ισπανικές εταιρείες, αλλά οι ελληνικές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να διασφαλίσουν χρηματοδότηση, παρά τη βελτίωση της διαθεσιμότητας των πιστώσεων στην Ευρωζώνη, δείχνει έρευνα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) που αφορά την περίοδο από τον Οκτώβριο του 2014 έως τον Μάρτιο του 2015 (η έρευνα έγινε μεταξύ 16 Μαρτίου και 25 Απριλίου).

Η εξαμηνιαία έκθεση για τους όρους δανεισμού των μικρομεσαίων επιχειρήσεων αναδεικνύει ιδιαίτερα τη δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές επιχειρήσεις, τα κέρδη των οποίων μειώνονται, ενώ η πρόσβασή τους σε πιστώσεις περιορίζεται, αναφέρει δημοσίευμα του Ρόιτερς.

Ενώ το 29% των γερμανικών και το 11% των ισπανικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων κατέγραψε υψηλότερο τζίρο τον Μάρτιο του 2015, το 18% των ελληνικών είδε μείωση του τζίρου τους (τα ποσοστά αφορούν στην διαφορά μεταξύ των επιχειρήσεων που είδαν αύξηση και όσων είχαν μείωση του τζίρου).

Το πρόβλημα στην Ελλάδα και σε ορισμένες άλλες χώρες μεγεθύνεται από το ότι η πρόσβαση των εταιρειών στη χρηματοδότηση γίνεται ακόμη δυσκολότερη. Το 30% περίπου των ελληνικών εταιρειών ανέφερε δυσκολίες στη λήψη δανείου ή υπερανάληψης από τραπεζικό λογαριασμό.

Η έρευνα της ΕΚΤ, σημειώνει το Ρόιτερς, δείχνει τις διαφορές στον δύσκολο συνασπισμό των χωρών που αποτελούν την Ευρωζώνη, παρά τη βαθμιαία και ευρύτερης βάσης βελτίωση της οικονομίας της.

Αυτή η διαφορά, συνεχίζει το δημοσίευμα, οδηγεί σε εντάσεις, «όπως τη διαμάχη μεταξύ της νέας αριστερής ελληνικής κυβέρνησης και των διεθνών πιστωτών της για τη μείωση των δαπανών. Πολλοί στην Αθήνα πιστεύουν η λιτότητα αυτή καταστρέφει την οικονομία (της χώρας)».

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Αταξινόμητα | Σχολιάστε

Η Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ για το Σ/Ν για τις μετακινήσεις εντός-εκτός έδρας στο Δημόσιο

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 3 Ιουνίου 2015, από nikandr0

Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17, 104 34 ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583 fax: 210-82.59.410 e–mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

Αθήνα, 2-6-2015

Αρ. Πρωτ. :6836

Προς : 1. Τον Υπ. Επικρατείας για τον

Συντονισμό του κυβερνητικού έργου.

κ. Αλ. Φλαμπουράρη.

2. Τον Αναπλ. Υπ. ΥΠΜΕΔΙ

κ. Χρ. Σπίρτζη.

Κοιν.: Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ

Θέμα : Σ/Ν για μετακινήσεις εντός-εκτός έδρας στο Δημόσιο.

Με έκπληξη και αγανάκτηση, ανακαλύψαμε την χωρίς καμιά ουσιαστική διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους Φορείς του Δημοσίου και σε ότι μας αφορά ιδιαίτερα, αφού η φύση του έργου των Διπλ. Μηχανικών το επιβάλλει, πρωτοβουλία του κ. Μάρδα να καταθέσει σχέδιο νόμου για τις μετακινήσεις στο Δημόσιο.

Φυσικά εκτός του απαράδεκτου περιεχομένου που στην ουσία καταργεί την κάλυψη των εξόδων κατά την εκτός έδρας μετακίνηση των Διπλ. Μηχανικών, επιβάλλεται να σχολιαστεί και η » δημοκρατική ευαισθησία » του υπουργού να το θέσει σε Δημόσια διαβούλευση για περίπου πέντε (5) ολόκληρες μέρες, εκ των οποίων οι τρεις (3) επίσημες αργίες.

Σ΄ ότι αφορά το περιεχόμενο καταγράφουμε τις απόψεις μας στο συνημμένο κείμενο.

Τέλος προκειμένου να περιφρουρήσουμε ότι απέμεινε από τις λεηλατημένες αποδοχές μας, (από τον συγκεκριμένο υπουργό είχαμε και προηγούμενο πλήγμα με την κατάργηση της υπερβάλλουσας του 25% μείωσης των αποδοχών, που επέβαλλε με εγκύκλιό του, σε όσους έκαναν το » λάθος » να μετακινηθούν) και κυρίως την αξιοπρέπειά μας και τον επιστημονικό μας ρόλο καθώς και την διαχρονική συμβολή μας στις τεχνικές υποδομές της χώρας που συνδέονται αυτονόητα με την ανάπτυξη αυτού του τόπου, εάν δεν αποσυρθεί το σ/ν, θα ξεκινήσουμε αγωνιστικές κινητοποιήσεις αφού αυτή η κυβερνητική πολιτική δεν μας αφήνει κανένα άλλο περιθώριο.

Καλούμε όλα τα μέλη μας να είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Συνημμένο: Σχόλια στο Σ/Ν.

Σχόλια στο σχέδιο νόμου

για την εκτός έδρας αποζημίωση Μηχανικών.

Για πρώτη φορά αναγνωρίστηκε ο ιδιαίτερος ρόλος του μηχανικού και καθορίστηκαν ξεχωριστές αποζημιώσεις για τα εκτός έδρας το 2007:

Σύμφωνα με τις διατάξεις της περ. α΄ της παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 2685/1999 (ΦΕΚ Α΄ 35), όπως προστέθηκε με το άρθρο 2 παρ. 6 του ν. 3554/2007 (ΦΕΚ Α΄ 80), η ημερήσια αποζημίωση και οι λοιπές συναφείς δαπάνες των μόνιμων και με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου διπλωματούχων μηχανικών του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.) …..Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων (ΠΕ.ΧΩ.ΔΕ.).

Κατ’ εξουσιοδότηση των ανωτέρω διατάξεων, εκδόθηκε η κάτωθι ΚΥΑ:


Σύμφωνα με την ΚΥΑ 2/52971/0022/31.08.2007 (ΦΕΚ 1781/05.09.2007 τεύχος Β’):
«1. Η ημερήσια αποζημίωση των μονί­μων και με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου διπλωματούχων μηχανικών του Εθνικού Μετσόβειου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.) και των ισότιμων με αυτό σχολών, που υπηρετούν στο Δημόσιο και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένων και των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ και Β΄ βαθμού, οι οποίοι μετακινούνται εκτός έδρας για υπηρεσιακούς λόγους στο ποσό των εβδομήντα (70)€.
Η ημερήσια αποζημίωση για τις αυθημερόν μετακινή­σεις ορίζεται στο ποσό των εβδομήντα € (70) €.
Για την ημέρα επιστροφής η ημερήσια αποζημίωση ορίζεται στο ποσό των πενήντα πέντε € (55 €).
2. Η δαπάνη διανυκτέρευσης στον τόπο της εκτός έδρας μετακίνησης καθορίζεται στο ποσό των ογδόντα € (80 €).
Το ανωτέρω ποσό προσαυξάνεται κατά 20% κατά τη θερινή περίοδο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου.
3. Η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης των μετακινούμενων με ιδιόκτητα μεταφορικά μέσα καθορίζεται στο ποσό των 0,15 € για κάθε χιλιόμετρο.
4.Για κάθε θέμα που δεν ορίζεται στην απόφαση, ισχύουν οι διατάξεις του ν. 2685/1999 (ΦΕΚ 35/Α/18.2.1999).
5. Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από τη ημε­ρομηνία δημοσίευσής της στην Εφημερίδα της Κυβερ­νήσεως, δηλ. την 5/9/2007».

Το 2011 τροποποιείται η παραπάνω ΚΥΑ :

Η με αρ. πρωτ. 2/52971/0022/31-08-2007 ΚΥΑ (ΦΕΚ 1753/Β/03-09-07) περί «Καθορισμός ημερήσιας εκτός έδρας αποζημίωσης και λοιπών συναφών δαπανών των διπλωματούχων μηχανικών….», όπως διορθώθηκε στη διόρθωση σφάλματος (ΦΕΚ 1202/Β/19-06-2009) όπως τροποποιήθηκε με την με αρ. απόφασης 2/33481/0022/27-04-11 (ΦΕΚ 1069/Β/31-05-2011),

με αποτέλεσμα : Τροποποιούμε την περ. γ της παρ. Α του άρθρου 2 της ανωτέρω πρώτης απόφασης, ως εξής:«γ. Ημερήσια αποζημίωση (συμπεριλαμβανομένης της ημέρας αναχώρησης) πενήντα έξι (56) ευρώ.». «β. Δαπάνη διανυκτέρευσης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 22 του ν. 2685/1999 (ΦΕΚ 35 Α΄).

Επισημαίνουμε ότι η εκτός έδρας αποζημίωση έως σήμερα καταβάλλεται για μετακινήσεις > 40 χιλιομέτρων, και με χιλιομετρική αποζημίωση χωρίς περιορισμό.

Με το σχέδιο νόμου του Μάρδα:

ΕΝΤΟΣ ΕΔΡΑΣ (<50 ΧΛΜ)

1) ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

με εντολή προϊσταμένου και με βεβαίωση ότι δεν υπάρχει υπηρεσιακό μπορούμε να μετακινηθούμε με δικό μας αυτοκίνητο και δική μας ευθύνη μέχρι 250 χλμ/μήνα 

2) ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

Καμία

ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ (>50 ΧΛΜ)

1) ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

με βεβαίωση ότι δεν υπάρχει υπηρεσιακό μπορούμε να μετακινηθούμε με δικό μας αυτοκίνητο και δική μας ευθύνη (χωρίς περιορισμό χλμ/μήνα) και μας πληρώνουν χιλιομετρική αποζημίωση καθοριζόμενη από την ΥΑ.

2) ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

40€ όταν

  1. Όταν καταβάλλονται δαπάνες διανυκτέρευσης (τα οποία τα δικαιούμαστε σε περιπτώσεις μετακίνησης 160χλμ)

  2. Όταν αποκλειστείς σε καράβι, τρένο, στην ύπαιθρο ή σε φιλικό σπίτι.

  3. για την ημέρα επιστροφής όταν συμπίπτει με την ημέρα λήξης εργασιών

20€ όταν

  1. Όταν καταβάλλονται δαπάνες διανυκτέρευσης με ημιδιατροφή

  2. Όταν επιστρέφεις αυθημερόν και η απόσταση είναι >160χλμ αν πήγες με υπηρεσιακό ή με δικό σου και >120χλμ αν πήγες με συγκοινωνία (περιλαμβάνεται και το αεροπλάνο?) ή >20 ναυτικά μίλια

  3. για την ημέρα επιστροφής όταν συμπίπτει με την ημέρα λήξης εργασιών

0€ όταν

  1. Όταν επιστρέφεις αυθημερόν και η απόσταση είναι <160χλμ αν πήγες με υπηρεσιακό ή με δικό σου και <120χλμ αν πήγες με συγκοινωνία

Συμπεράσματα – διαπιστώσεις

Το 90% των μετακινήσεων στις Περιφέρειες είναι αυθημερόν μετακινήσεις, χωρίς διανυκτέρευση και σε αποστάσεις από 40 έως 120 χιλιόμετρα (χωρίς την επιστροφή).

Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι οι μηχανικοί θα επιβλέπουν τα έργα τους χωρίς καμιά αποζημίωση.

Πρακτικά το σχέδιο νόμου μηδενίζει το ποσό της εκτός έδρας αποζημίωσης.

Το σχέδιο νόμου δεν λαμβάνει υπόψη του την περιφέρεια όπου οι αποστάσεις των 40 χλμ για να διανυθούν απαιτούν μια ώρα. Στην Κρήτη π.χ. ακόμα και η Εθνική οδός έχει όρια ταχυτήτων τα 40,50,60 χλμ.

Δεν λαμβάνει υπόψη του το είδος της δουλειάς (άλλο είναι να μεταφέρεις ένα έγγραφο ή να κάνεις μια σύσκεψη και άλλο να είσαι μέσα στο κρύο και να επιβλέπεις, ή να ελέγχεις μια νέα χάραξη από το πρωί μέχρι πολλές φορές αργά το βράδυ).

Ενδεικτικό παράδειγμα, για να πάς από το Ηράκλειο στη Σητεία (150 χλμ) θέλεις 4 ώρες με επιστροφή. Προφανώς γυρνάς αργά το βράδυ και βέβαια έχεις ξοδέψει και μέρος του μισθού σου για τα έξοδα της μετακίνησής σου. Αποζημίωση κατά το νέο σχέδιο: 0 ευρώ.

Οι 60 μέρες δεν επαρκούν ποτέ και στα 15 τουλάχιστον τελευταία χρόνια στο δημόσιο ουδέποτε εκδόθηκε ΥΑ για παραπάνω ημέρες. Θα πρέπει να αυξηθούν οι μέρες για τους μηχανικούς .

Τι να πούμε τώρα;

Ότι μας αναγνώρισε την ιδιαιτερότητα της δουλειάς μας ο Σουφλιάς επί ΝΔ , κρατήθηκε το ποσό αυτό επί μνημονίου και τώρα έρχεται η κυβέρνηση της αριστεράς να μειώσει ακόμα περισσότερο το εισόδημα του μηχανικού , αλλά και όχι μόνο το εισόδημα αλλά και το ρόλο του και το ηθικό του;

Πώς να εξηγήσουμε ότι δίνονται στον ΟΠΕΚΕΠΕ συνολικά 200 μέρες , για ελέγχους που επιβάλλονται από την ΕΕ, ενώ στα έργα απαιτούνται και οι επιβλέψεις και οι έλεγχοι;

Τι να πούμε για τη διαβούλευση επί κυβέρνησης αριστεράς (3 μέρες και αυτές μέσα σε επίσημη αργία!)

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Αταξινόμητα | Ετικετοποιημένο , , , | Σχολιάστε

Θεσ/νίκη: Στάσεις εργασίας για τους διωκόμενους μηχανικούς Χρ. Ταξή, Γ. Τσιωνά και Χρ. Μακνέα – Κάλεσμα από ΜΕΤΑ

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 2 Ιουνίου 2015, από nikandr0

fimosi2

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας και αλληλεγγύης στις 9 το πρωί της Τρίτης 2/6 και στις 12 το μεσημέρι της Τετάρτης 3/6, στα Δικαστήρια Θεσσαλονίκης.

Σε στάσεις εργασίας, για όλους τους εργαζομένους στους ΟΤΑ Ν. Θεσσαλονίκης, προχωρά την Τρίτη 2 (από 09.00-12.00) και την Τετάρτη 3 Ιουνίου (από 12.00-15.00) η Ένωση Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων Θεσσαλονίκης (ΕΔΟΘ/ΝΤ ΑΔΕΔΥ), σε ένδειξη συμπαράστασης στους διωκόμενους μηχανικούς Χρήστο Ταξή, Γιάννη Τσιωνά (Τρίτη) και Χριστίνα Μακνέα (Τετάρτη), οι οποίοικατηγορούνται γιατί… έπραξαν το καθήκον τους ως δημόσιοι λειτουργοί!!!

Αναλυτικότερα, την Τρίτη εκδικάζεται από το Εφετείο Θεσσαλονίκης η έφεση των Χρήστου Ταξή καιΙωάννη Τσιωνά (πρόεδρος ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ), οι οποίοι καταδικάστηκαν πρωτόδικα κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων (για την περίπτωση των οικοπέδων στην παραθαλάσσια περιοχή Σοφούλη) προασπίζοντας ταυτόχρονα τη δημόσια περιουσία.

Την Τετάρτη, από το ίδιο δικαστήριο, εκδικάζεται η έφεση της Χριστίνας Μακνέα (ταμίας της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ και μέλος της αντιπροσωπείας του ΤΕΕ), γιατί ως προϊσταμένη έλεγξε, όπως όφειλε, απουσία υπαλλήλου από το τμήμα της και γιατί λόγω αυτής της απουσίας άλλαξε επίβλεψη σε έργα που είχε η συγκεκριμένη υπάλληλος, εφαρμόζοντας τις νόμιμες διαδικασίες.

Κάλεσμα από ΜΕΤΑ: Συμπαράσταση στους διωκόμενους συναδέλφους
Γιάννη Τσιωνά, Χρήστο Ταξή και Χριστίνα Μακνέα

Το ΜΕΤΑ, το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ και το ΜΕΤΑ νομού Θεσσαλονίκης καλούν τους εργαζομένους να δηλώσουν δυναμικό «παρών» στις συγκεντρώσεις αλληλεγγύης και συμπαράστασης στους διωκόμενους μηχανικούς, λέγοντας, όπως και στην περίπτωση των εργαζομένων στο ΨΝΑ, «όχι στην ποινικοποίηση της εργασίας».

«Στεκόμαστε δίπλα σε όλους τους μηχανικούς που εμπλέκονται άδικα σε δικαστικές και πειθαρχικές περιπέτειες», υπογραμμίζει το ΜΕΤΑ και σημειώνει, χωρίς να θέλει να υποκαταστήσει τη Δικαιοσύνη πως και στις δύο περιπτώσεις το γεγονός της πρωτόδικης καταδίκης τους καθώς και οι ποινές που επιβλήθηκαν μαζί με τις οικονομικές αποζημιώσεις που τους ζητούνται, πέρα από τη συκοφάντηση και το στιγματισμό τους, έχουν ως αποτέλεσμα:

  • την ποινικοποίηση της ίδιας της εργασίας

  • την επικράτηση κλίματος φόβου και τρομοκρατίας

  • την άρνηση ανάληψης ευθυνών από τους υπαλλήλους, και

  • εντέλει τη διάλυση των ίδιων των υπηρεσιών, σε συνδυασμό με τις εφαρμοζόμενες πολιτικές της τελευταίας πενταετίας.

Επιπλέον, συνεχίζει, «τυχόν καταδίκη τους στο Εφετείο, σε περίπτωση που οι σχετικές αποφάσεις καταστούν αμετάκλητες, θα επιφέρει, εκτός από τις ποινικές και αστικές συνέπειες, σε κάποιες περιπτώσεις ακόμα και την έκπτωσή τους από την υπηρεσία».

Σε κάθε περίπτωση, προσθέτει,«οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι έκαναν ως όφειλαν την δουλειά τους, προασπίστηκαν το δημόσιο συμφέρον και αρνήθηκαν να υποκύψουν σε εκβιασμούς και απειλές».

«Η παρουσία μας στα δικαστήρια τις ημέρες εκδίκασης των εφέσεων είναι επιβεβλημένη ως ελάχιστο δείγμα αλληλεγγύης στους τρεις διωκόμενους συναδέλφους. Ταυτόχρονα,επιβεβλημένη είναι και η καθημερινή μας πάλη για ένα δημόσιο που θα προασπίζεται το συμφέρον των πολιτών και του λαού αυτής της χώρας, για ένα δημόσιο που θα λειτουργεί με βάση την αξιοκρατία και τη Δημοκρατία, για ένα δημόσιο που οιλειτουργοί του δε θα απειλούνται και δε θα εκβιάζονται ούτε από τοπικούς άρχοντες, ούτε από τοπικούς παράγοντες, ούτε από τοπικά, οικονομικά, παραταξιακά, παρεΐστικα, «μικρά» ή μεγαλύτερα συμφέροντα!», καταλήγει.

ΜΕΤΑ-ΟΤΑ: Η στήριξη και η αλληλεγγύη
δε δίνονται με την επίδειξη παραταξιακής ταυτότητας

Να σημειωθεί πως η ΠΟΕ-ΟΤΑ εξέδωσε ανακοίνωση συμπαράστασης για τους δύο από τους τρεις διωμόμενους μηχανικούς και όχι και και για τη Χριστίνα Μακνέα. Το γιατί το εξηγεί το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ, σε σχόλιό του.

«Σε πρόσφατη ανακοίνωση που εξέδωσε η Ε/Ε της ΠΟΕ-ΟΤΑ, με αρ. πρωτ. 646/26-5-2015,σκόπιμα επιχειρείται ο διαχωρισμός των εργαζομένων και η στήριξη της Ομοσπονδίας σε δύο από τους τρεις συναδέλφους που διώκονται ποινικά, σε αντίθεση με τις ανακοινώσεις πρωτοβάθμιων Σωματείων και του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ στη Θεσσαλονίκη.

»Η στήριξη και η αλληλεγγύη στους συναδέλφους δεν μπορεί και δεν πρέπει να κρίνεται από την πολιτική τους ιδεολογία και τη συνδικαλιστική «ταυτότητά» τους. Δεν αποκρύπτουμε γεγονότα, ούτε συγκαλύπτουμε, επειδή τυγχάνει η αντίδικος να είναι μέλος της ΣΥΝ.ΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ».

Το ιστορικό των υποθέσεων και για λόγους ενημερωτικούς, έχει ως εξής:

  • Στην πρώτη περίπτωση, η υπόθεση αφορά σε δύο υπαλλήλους μηχανικούς της πολεοδομίας του Δήμου Καλαμαριάς, τοΧρήστο Ταξή και το Γιάννη Τσιωνά -που είναι και πρόεδρος της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ-, οι οποίοι καταδικάστηκαν πρωτόδικα σε18 μήνες φυλάκιση για παράβαση καθήκοντος. Ποια ήταν η παράβαση καθήκοντος των συναδέλφων; Ότι αρνούμενοι να υποκύψουν στις διάφορες πιέσεις, αποφάσισαν να κάνουν απλώς τη δουλειά τους και να εξετάσουν με λεπτομέρεια την περίπτωση έκδοσης οικοδομικής άδειας, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και των εν ισχύι πολεοδομικών διατάξεων, για ένα οικόπεδο της οδού Σοφούλη, δίπλα στη θάλασσα, σε μια περιοχή του Δήμου Καλαμαριάς με χρόνια προβλήματα: θέματα αιγιαλού και παραλίας, θέματα δημόσιας περιουσίας, θέματα αρχαιολογικού χώρου (λιμένας Κελλαρίου), θέματα πολεοδομικών εκκρεμοτήτων – η συγκεκριμένη περιοχή έχει οριστεί ως περιοχή πολεοδομικής ανάπλασης και διαθέτει ένα πλούσιο ιστορικό διαδοχικών «χαρακτηρισμών» και «αποχαρακτηρισμών» ως περιοχή πρασίνου. Εδώ να αναφέρουμε χαρακτηριστικά ότι η τελευταία οικοδομική άδεια που εκδόθηκε σε αυτή την περιοχή είναι από την εποχή της χούντας με τις γνωστές διαδικασίες «αποφασίζομεν και διατάσσομεν».

  • Στη δεύτερη περίπτωση, η υπόθεση αφορά στη συνάδελφο μηχανικό Χριστίνα Μακνέα, η οποία καταδικάστηκε σε 27 μήνες φυλάκιση με στέρηση πολιτικών δικαιωμάτων, για συκοφαντική δυσφήμηση, ψευδή καταμήνυση καινόθευση εγγράφου. Και να σημειώσουμε ότι η Χριστίνα Μακνέα είναι ταμίας της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ και μέλος της κεντρικής αντιπροσωπείας του ΤΕΕ. Τα γεγονότα αφορούν ενέργειες της το 2010, όταν ως προϊσταμένη Τεχνικών Υπηρεσιών στο Δήμο Εχεδώρου (νυν Δέλτα) ανέφερε εγγράφως στη διευθύντριά της απουσία υπαλλήλου της, δίχως να είναι γνωστοί οι λόγοι της απουσίας στην υπηρεσία. Η -έπειτα από ένα χρόνο- άδεια ανατροφής που προσκόμισε η ανωτέρω υπάλληλος (όταν και κατέθεσε τη μήνυση) δεν αναγράφει υπηρεσία η οποία την εξέδωσε, δεν έχει πρωτόκολλο δήμου, βγήκε με αρ. απόφασης από το βιβλίο Δημάρχου, κυκλοφορεί σε δύο έγγραφες παραλλαγές έντυπων άδειας, υπερβαίνει τα χρονικά όρια που θα μπορούσε να ληφθεί κ.λπ., όπως επισημαίνεται και στο πόρισμα της Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης που διενεργήθηκε κατόπιν. Αυτή λοιπόν είναι η κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμησης! Όσον αφορά στη νόθευση εγγράφου, το «έγγραφο» είναι ένα πρόχειρο ευρετήριο που δεν έχει καν σφραγίδα, δεν ήταν αρχειοθετημένο ως βιβλίο ή επίσημο έγγραφο του Δήμου, ούτε έφερε κανενός είδους πρωτόκολλο και τηρούνταν προκειμένου να μπορεί η υπηρεσία να έχει μια άμεση γνώση για το ποιος επέβλεπε και τηρούσε τους φάκελους των έργων – το τι αναγράφονταν πάνω σε αυτό, καμία έννομη συνέπεια μπορούσε να επιφέρει. Η Χριστίνα Μακνέα, η οποία είχε δεχθεί και στο παρελθόν απειλές στον εν λόγω Δήμο, άλλαξε, ως όφειλε, την επίβλεψη σε έργα που ήταν χρεωμένα στην μηνύτρια λόγω της απουσίας της. Επίσης, τελείως ενημερωτικά να σημειώσουμε ότι στο πρώτο δικαστήριο κατέθεσαν εναντίον της ο πρώην πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Δήμου Δέλτα (σύζυγος της μηνύτριας), καθώς και ο τότε (2010) Δήμαρχος του– αυτός που εξέδιδε άδειες ανατροφής με αρ. αποφάσεων του βιβλίου του!

Αναδημοσίευση από: ΜΕΤΑ

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ενημέρωση | Ετικετοποιημένο , , | Σχολιάστε

Εκλογές ΠΣΔΜΗ – 7/6/2015

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 30 Μαΐου 2015, από nikandr0

Διακήρυξη Μηχανολόγων – Ηλεκτρολόγων Ριζοσπαστικής Αριστεράς

AFISAKI A3

Σε ποιο πλαίσιο γίνονται αυτές οι εκλογές

Οι επερχόμενες εκλογές του ΠΣΔΜΗ γίνονται σε ένα πολιτικό περιβάλλον διαφορετικό από άλλες φορές. Η πολιτική αλλαγή που συντελέστηκε στις 25 Γενάρη αποτελεί θετική εξέλιξη, συμπυκνώνει και εκφράζει τη βούληση του ελληνικού λαού «να πάνε τα πράγματα αλλιώς». Δίνει το μήνυμα στις πολιτικές δυνάμεις που κυβέρνησαν τον τόπο τις προηγούμενες δεκαετίες ότι η κατάσταση που διαμορφώθηκε δεν μπορεί να συνεχιστεί.

Η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόστηκε την προηγούμενη 5αετία όξυνε τα προβλήματα της χώρας και του κλάδου. Εκτίναξε την ανεργία, μείωσε το ΑΕΠ σε επίπεδα που μόνο σε συνθήκες πολέμου συμβαίνει σε μια χώρα, μείωσε δραματικά τα εισοδήματα και την αγοραστική δύναμη των εργαζόμενων. Διέλυσε την παραγωγική βάση αλλά και τις εργασιακές σχέσεις. Επέβαλε μια άνευ προηγουμένου φοροεπιδρομή και κατέστησε το λαό φόρου υποτελή στους δανειστές του. Εξευτέλισε τη δημοκρατία στον τόπο που γεννήθηκε.

Η νέα πολιτική κατάσταση δίνει την ελπίδα ότι αυτή η πορεία μπορεί να αναστραφεί. Είναι στο χέρι μας να παλέψουμε για την ανάδειξη των προβλημάτων που διευρύνθηκαν και να διεκδικήσουμε την αποκατάστασή τους. Αν κάτι φάνηκε και από τις πρόσφατες εκλογές είναι ότι μόνο όταν ο λαός παίρνει την κατάσταση στα χέρια του μπορεί να ορίσει το μέλλον στη βάση των συμφερόντων και των δικαιωμάτων του.

Οι εξελίξεις στον κλάδο

Στον κλάδο τα αποτελέσματα ήταν αντίστοιχα. Η απομείωση ως του σημείου του μηδενισμού του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων, η μεγάλη μείωση της δημόσιας και ιδιωτικής δραστηριότητας σε μελέτες και κατασκευές αλλά και η συγκέντρωση όσης τέτοιας απέμεινε στα χέρια λίγων «μεγάλων» του χώρου είναι χαρακτηριστικά αποτελέσματα αυτής της πολιτικής.

Ταυτόχρονα, η διάλυση των εργασιακών σχέσεων για τους μισθωτούς συναδέλφους αλλά και του ρυθμιστικού και κανονιστικού πλαισίου για τους ελεύθερους επαγγελματίες αποδιάρθρωσαν τον κλάδο. Μεταξύ αυτών η κατάργηση των ελάχιστων αμοιβών, η «απελευθέρωση» του επαγγέλματος, η κατάργηση των ορίων μεταξύ των τάξεων των εταιρειών, η αδιανόητη επίρριψη της ευθύνης της κατασκευής στον μηχανικό, η κατεύθυνση διάλυσης του πλαισίου των επαγγελματικών δικαιωμάτων που επιδιώκεται είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικράτησε.

Η κρίση αυτή στον κλάδο δεν αφήνει κανέναν ανεπηρέαστο. Από τους νέους συναδέλφους που είτε δεν μπορούν να μπουν στην εργασία είτε μπαίνουν με εξαιρετικά δυσμενείς όρους, μέχρι τους συναδέλφους που βλέπουν τη συνταξιοδότηση ή ήδη είναι συνταξιούχοι και η κλοπή των αποθεματικών του ΤΣΜΕΔΕ με το ληστρικό PSI έχει φέρει το ταμείο σε κρίσιμη κατάσταση.

Απαιτείται άμεση αναστροφή αυτής της κατάστασης. Η εξασφάλιση των εργασιακών και επαγγελματικών δικαιωμάτων του κλάδου, η ανάδειξη του ρόλου του μηχανικού και της σημασίας της δουλειάς του, η αποτροπή της απαξίωσης του διπλώματος μέσω των κάθε είδους εξετάσεων και πιστοποιήσεων, η ανάπτυξη της οικονομικής δραστηριότητας είναι κεντρικοί στόχοι.

Απαιτείται συνολικό και στοχευμένο σχέδιο για την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας, για την ανάταξη της οικονομίας και την επανενεργοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του κλάδου.

Ο ΠΣΔΜΗ που βρίσκεται;

Ο Σύλλογος βρίσκεται επίσης σε κρίσιμο σταυροδρόμι. Η γενικότερη κατάσταση και η πολιτική διαχείριση από πολιτικές δυνάμεις που κινήθηκαν στο πλαίσιο της μνημονιακής πολιτικής αλλά και από συντεχνιακές δυνάμεις που βλέπουν τη θέση τους ξεκομμένη από τη γενικότερη κατάσταση και, ως εκ τούτου, δεν έχουν πρόβλημα και να συμπλεύσουν με καταστροφικές πολιτικές, έχουν φέρει το σύλλογο σε κατάσταση διάλυσης. Αυτή η ιδιότυπη σύμπλευση μνημονιακών και συντεχνιακών λογικών εκφράστηκε και στο ΤΕΕ το προηγούμενο διάστημα και οδήγησε σε αντίστοιχα αποτελέσματα.

Οι συνάδελφοι απέχουν από τις διαδικασίες του συλλόγου και ο σύλλογος απέχει από τις καθημερινές ανάγκες των συναδέλφων. Ανάγκες για την υπεράσπιση του εργασιακού – επαγγελματικού – ασφαλιστικού πλαισίου. Ανάγκες για ενημέρωση και πληροφόρηση για τα τεκταινόμενα στον κλάδο. Ανάγκες για ένα σύλλογο που θα υπερασπίζεται τα δικά τους συμφέροντα αποτελεσματικά και σε συνεργασία με τους άλλους συλλόγους μηχανικών.

Η αδράνεια στην οποία έχει επέλθει ο σύλλογος, η δραματική οικονομική του κατάσταση χτυπούν καμπανάκι σε όλους μας. Απαιτείται η επανεκκίνηση του συλλόγου σε κατεύθυνση αγωνιστική, διεκδικητική, επιστημονικής τεκμηρίωσης και μαζικοποίησης των διαδικασιών του.

Τι να κάνουμε;

Η πιο φωτεινή στιγμή του συλλόγου το τελευταίο διάστημα ήταν η αντίθεσή του στις εξετάσεις για τους ενεργειακούς επιθεωρητές. Μια στάση που προέκυψε από την αναγνώριση της αντίθεσης των συναδέλφων σε αυτή την εξέλιξη που απαξιώνει το δίπλωμα και συμβάλλει στη διάλυση των επαγγελματικών δικαιωμάτων. Φαίνεται ότι μόνο ο δημοκρατικός, μαζικός, αγωνιστικός δρόμος μπορεί να δώσει διέξοδο.

Παλεύουμε για:

  • Καμιά διάσπαση των επαγγελματικών δικαιωμάτων – όχι στις εξετάσεις/πιστοποιήσεις επαγγελματικών προσόντων που καλύπτονται από το δίπλωμα – Όλα τα δικαιώματα στο πτυχίο

  • Αξιοπρεπές και σύγχρονο πλαίσιο άσκησης του επαγγέλματος – όχι στη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και του κανονιστικού πλαισίου που εφαρμόστηκε τα χρόνια των μνημονίων

  • Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων και αποκατάσταση της αφαίμαξης των ταμείων και του ΤΣΜΕΔΕ. Καμιά διάκριση παλιών και νέων ασφαλισμένων

Διεκδικούμε:

  • Επαναφορά των ελάχιστων αμοιβών, εγγύηση για την ποιότητα της δουλειάς μας

  • Επαναφορά των ορίων μεταξύ των τάξεων των εργοληπτικών πτυχίων

  • Αναμόρφωση της νομοθεσίας δημόσιων και ιδιωτικών μελετών – κατασκευών στην κατεύθυνση της υπεράσπισης των εργαζόμενων του κλάδου και των μικρών εταιρειών

  • Επαναφορά των ασφαλιστικών εισφορών στα προ μνημονίου επίπεδα – ελεύθερη επιλογή ασφαλιστικής κλάσης – κατάργηση των αναδρομικών

  • Ενεργοποίηση του κλάδου Ειδικών Παροχών του ΤΣΜΕΔΕ – ενίσχυση των συναδέλφων με χαμηλό ως μηδενικό εισόδημα

  • Ελεύθερη και καθολική πρόσβαση σε αξιοπρεπείς και ολοκληρωμένες υπηρεσίες υγείας για όλους ανεξάρτητα από την κάλυψη ή μη των ασφαλιστικών εισφορών

  • Υπεράσπιση των νέων συναδέλφων – δυνατότητα εγγραφής στο ΤΕΕ και άσκησης του επαγγέλματος χωρίς την υποχρέωση καταβολής εισφορών στο ΤΣΜΕΔΕ για ορισμένο χρονικό διάστημα

  • Μείωση – εξορθολογισμός της φορολογίας

  • Αύξηση του ΠΔΕ

Στις 7 Ιούνη αλλάζουμε σελίδα στο σύλλογο

Επανεκκινούμε το σύλλογο – διεκδικούμε τα δικαιώματά μας

Εμπιστευόμαστε τις δυνάμεις μας

Ψηφίζουμε – Στηρίζουμε Μηχανολόγους Ηλεκτρολόγους Ριζοσπαστικής Αριστεράς

Το ψηφοδέλτιο των Μ-Η Ρ.Α.: Ψηφοδέλτιο ΜΗΡΑ 2015

Το αφισάκι: AFISAKI A3

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Αταξινόμητα | Ετικετοποιημένο , , , | 1 σχόλιο

Συνέντευξη – Γιάννης Κουζής: «Πρέπει να ξεκινήσει η αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων»

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 28 Μαΐου 2015, από nikandr0

Συνέντευξη – Γιάννης Κουζής: «Πρέπει να ξεκινήσει η αποκατάσταση των εργασιακών σχέσεων»

Συνέντευξη στον Σταμάτη Μαυροειδή

Τα εργασιακά δικαιώματα έχουν απαξιωθεί πλήρως, ο κοινωνικός διάλογος καταργήθηκε διά νόμου, η ανεργία καλπάζει με απίστευτους ρυθμούς. Πρόκειται για κατόρθωμα του μνημονιακού καθεστώτος που επεβλήθη στην Ελλάδα από τους δανειστές, με απώτερη επιδίωξη να αποτελέσει πρότυπο εργασίας για ολόκληρη την Ευρώπη. Σ’ αυτό το ασφυκτικό πλαίσιο εντάσσονται οι νομοθετικές πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας με στόχο να περισωθεί ό,τι απόμεινε από τις ανθρώπινες συλλογικότητες, να αποκατασταθεί -κατά το μέτρο του δυνατού- η εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας. Αυτή την οπτική υπηρετεί και η συνέντευξη με τον Γιάννη Κουζή σύμβουλο του υπουργού Εργασίας και καθηγητή Εργασιακών Σχέσεων στο Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Πριν λίγες μέρες, αντιπροσωπεία υπό τον υπουργό Εργασίας, Π. Σκουρλέτη, συναντήθηκε στη Γενεύη με το γενικό διευθυντή του Διεθνούς Ινστιτούτου Εργασίας (ILO) κ. Ράιντερ. Ποιος ο λόγος της επίσκεψης και ποιο το απόσταγμα των συνομιλιών σας, κ. Κουζή;

Αυτή η συνάντηση είχε ως στόχο την επίσημη δήλωση, από την πλευρά του Διεθνούς Ινστιτούτου Εργασίας(ILO), ότι το νομοσχέδιο που έχει επεξεργαστεί το υπουργείο, σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ανταποκρίνεται πλήρως στις διεθνείς συμβάσεις εργασίας μετά από τις σοβαρές παραβιάσεις θεμελιωδών διατάξεων του Διεθνούς Δικαίου, κατά την περίοδο του Μνημονίου. Αυτό που, τελικά, επετεύχθη ήταν η εξασφάλιση θετικής δήλωσης για τη συμβατότητα του νομοσχεδίου με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας.

 

Η θετική πολιτική δήλωση είναι σημαντική. Είναι όμως επαρκής, ώστε να δικαιώσει τις νομοθετικές πρωτοβουλίες του υπουργείου για την επαναφορά του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων;

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία του υπουργείου Εργασίας έχει δύο στόχους: Πρώτον, την αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων και των μισθών ως αναγκαία προϋπόθεση και προτεραιότητα για την ουσιαστική επαναφορά της έννοιας της εργασίας στην Ελλάδα. Δεύτερον, ως μήνυμα ανατροπής των μνημονιακών πολιτικών, υπεύθυνων για την αποδιάρθρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την ισοπέδωση των μισθών. Ως προς την τύχη του νομοσχεδίου θεωρώ ότι θα πρέπει να ψηφιστεί άμεσα. Η ψήφισή του δεν δημιουργεί κανένα δημοσιονομικό κόστος. Αντιθέτως, αποκαθιστά την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς εργασίας καταπολεμώντας φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού και, κυρίως, διασφαλίζοντας τα αναγκαία εργαλεία παρέμβασης στην πλευρά των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών τους οργανώσεων.

Θεωρείτε ότι οι δανειστές είναι διατεθειμένοι να δεχθούν αυτή την αλλαγή όρων;

Στη διαπραγμάτευση οι δανειστές πιέζουν για ακόμη πιο σκληρά μέτρα, όπως είναι η αύξηση του ορίου στις ομαδικές απολύσεις, προσδοκώντας έτσι να μας αποτρέψουν να θέσουμε το θέμα των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Αυτά, όμως, έχουν να κάνουν με τις κόκκινες γραμμές, που σημαίνει ότι όχι μόνο δεν πρέπει να γίνουν δεκτά δυσμενέστερα μέτρα στην αγορά εργασίας, αλλά απαιτείται η έναρξη της αποκατάστασης των εργασιακών σχέσεων μέσα από αυτό το νομοσχέδιο για να ακολουθήσει σειρά άλλων μέτρων. Και αυτό γιατί η διατήρηση της υπάρχουσας κατάστασης στο πεδίο της εργασίας διαιωνίζει απαράδεκτες καταστάσεις που δεν συμβαδίζουν με τις αξίες της αριστεράς. Και μην ξεχνάμε ότι εργασιακά δικαιώματα και Αριστερά είναι έννοιες αλληλένδετες.

Όταν το ILO αξιώνει προσήλωση στα «διεθνή πρότυπα εργασίας», τι να υποθέσουμε ότι εννοεί; Διεθνές πρότυπο σύμφωνα με το αποτέλεσμα πρόσφατης έρευνας του ίδιου του Οργανισμού αποδεικνύει ότι το 75% το παγκόσμιου πληθυσμού απασχολείται με ευτελισμένες σχέσεις εργασίας, αδιανόητες μέχρι πρότινος για τις αναπτυγμένες χώρες.

Πρέπει να έχουμε υπ’ όψιν μας ότι ο ILO είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός που έχει ως μέλη του 190 συνολικά χώρες. Η συγκεκριμένη έρευνα αναφέρεται σε παγκόσμιο επίπεδο όπου, όντως, μόνο το 25% απασχολείται με πλήρη και σταθερή εργασία. Στην Ευρώπη η τυπική εργασία είναι γύρω στο 65%. Αυτό σημαίνει ότι είναι διαφορετικά τα ποσοστά στον ευρωπαϊκό χώρο που βεβαίως λειτουργεί με άλλα δεδομένα σε σχέση με τις παραδόσεις του Τρίτου Κόσμου και του εργασιακού προτύπου της Αμερικής ή της Ιαπωνίας. Ωστόσο, και στην Ευρώπη έχουμε μια εντονότατη τάση συνεχούς αμφισβήτησης του ρόλου της πλήρους και σταθερής εργασίας, με την ανάπτυξη ποικιλίας ευέλικτων μορφών. Έτσι, λοιπόν, η αναφορά σε διεθνή εργασιακά πρότυπα δεν είναι σαφής προκαλώντας εύλογα ερωτήματα.

Η κοινή δήλωση Γιούνγκερ-Τσίπρα περί «ευρωπαϊκών μοντέρνων δεδομένων» στις εργασιακές σχέσεις, μήπως μέσα στη «δημιουργική» ασάφειά της υποκρύπτει κάποια νέα παγίδα;

Η αλήθεια είναι ότι η αναφορά στα ευρωπαϊκά πρότυπα, όπως λειτουργούν σήμερα, δημιουργεί αμφισημίες. Για κάποιους τα θετικά ευρωπαϊκά πρότυπα απαιτούν ευελιξίες και φθηνή εργασία χάριν της ανταγωνιστικότητας. Για άλλους το εργασιακό πρότυπο συμβαδίζει με τον σεβασμό της αξιοπρέπειας του εργαζόμενου ως βιοποριζόμενου αλλά και ως βασικού παραγωγού του πλούτου. Σε προηγούμενες δεκαετίες η τυπική εργασία στην Ευρώπη ήταν στο 85%. Σήμερα είναι στο 65% με τάσεις συνεχούς υποχώρησης. Δεν αμφισβητείται απλά το πρότυπο της τυπικής εργασίας, δεν έχουμε μόνο ευέλικτες μορφές. Έχουμε ευέλικτα ωράρια, ευέλικτο τρόπο διαμόρφωσης των μισθών, ευέλικτα συστήματα απολύσεων κ.ά. Όλα αυτά σημαίνουν ότι η ευελιξία διευρύνεται διότι και η πλήρης και σταθερή απασχόληση έχει υποστεί πάρα πολύ σοβαρές αλλοιώσεις στο περιεχόμενό της.

 

Για ποιο λόγο συμβαίνει μια τέτοια απαξίωση της εργασίας και στον ευρωπαϊκό χώρο;

Το μεταπολεμικό ευρωπαϊκό εργασιακό πρότυπο έχει μπει στο στόχαστρο των κυρίαρχων κύκλων της Ε.Ε. Αυτό δεν είναι καινούργιο. Έχει ξεκινήσει από τη δεκαετία του ’90 με το περίφημο λευκό βιβλίο της Κομισιόν «Για την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση». Μέσα από τις σελίδες του δόθηκε το έναυσμα για ριζική μεταρρύθμιση στην αγορά εργασίας: Με λίγα λόγια, να μειωθεί το κόστος εργασίας, να μειωθούν οι υποχρεωτικοί φόροι των επιχειρήσεων προς το κράτος πρόνοιας. Ο βασικός λόγος είναι ότι ο νεοφιλευθερισμός, ως η επιθετικότερη έκφραση του καπιταλισμού, αντιμετωπίζει την εργασία ως επαχθές κόστος επιφέροντας τη σταδιακή της απορρύθμιση και υποβάθμιση. Το ακραίο παράδειγμα για τον ευρωπαϊκό χώρο είναι η Ελλάδα, που χρησιμοποιήθηκε σαν πείραμα ώστε αυτό σταδιακά να επεκταθεί και ευρύτερα.

 

Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει συνειδητοποιήσει ότι η απαξίωση της εργασίας δημιουργεί νέους όρους, προκλήσεις αλλά και καθήκοντα για το ίδιο;

Δυστυχώς η εργασιακή ισοπέδωση δεν έχει κατανοηθεί στην πραγματική της διάσταση. Η ύπαρξη υψηλής ανεργίας, εφεδρικού στρατού ανέργων, υψηλού ποσοστού ευέλικτης εργασίας, δεύτερης και τρίτης ταχύτητας σε αμοιβές και σε δικαιώματα, είναι σοβαρά εργαλεία ώστε να συμπιέζεται συνολικά η εργασία ακόμα και η τυπική μορφή της. Αυτό δεν έχει συνειδητοποιηθεί στον βαθμό που θα έπρεπε ούτε από τα πολιτικά αριστερά κόμματα ούτε από την πλευρά των συνδικάτων τα οποία παρακολουθούν παθητικά τις εξελίξεις. Όταν αποδιαρθρώνεται το σύστημα των συλλογικών συμβάσεων τα υποκείμενα που υπογράφουν, τα συνδικάτα δηλαδή, χάνουν το ρόλο τους. Και είναι ένα πρώτο βήμα στο στόχο του νεοφιλελευθερισμού ώστε να ακολουθήσει το επόμενο που δεν είναι άλλο από την πλήρη εξατομίκευση των εργασιακών σχέσεων. Θα πρέπει να ξαναδούμε έμπρακτα ως αριστερά το νόημα της εργασίας. Τα συνδικάτα, με τη σειρά τους οφείλουν την επάνοδο σε παραδοσιακές αξίες, προσαρμοσμένες στο σήμερα, που σε μεγάλο βαθμό έχουν απεμποληθεί. Αξίες που παραπέμπουν στην αλληλεγγύη, στην ενότητα δράσης στην διεθνοποίηση των παρεμβάσεών τους.

 

Πάντως, το μοντέλο που περιγράφετε προσομοιάζει απολύτως σε μια νέα δουλεία…

Ακριβώς! Αν παρακολουθήσει κανείς την σημερινή εξέλιξη θα δει να επανέρχονται καταστάσεις των πρώτων καπιταλιστικών χρόνων. Δείτε με ποια επιχειρήματα αντιμετωπίζεται η απεργία: Ότι είναι ανασταλτικός παράγοντας που δημιουργεί βλάβες στην οικονομία και συμπιέζει ανθρώπινα δικαιώματα. Αν γυρίσουμε στις πρωτοκαπιταλιστικές νομοθεσίες θα δούμε ότι αυτές ποινικοποιούσαν τη συνδικαλιστική δράση και τις απεργίες, ακόμα και με την ποινή του θανάτου γιατί έθεταν σε αμφισβήτηση την ελευθερία του «επιχειρείν». Το πιο σημαντικό είναι ότι σήμερα υπάρχει κρίση αξιών. Η κρίση αξιών με την επέλαση του νεοφιλελευθερισμού τα τελευταία 30 χρόνια έχει σαν αποτέλεσμα να εφαρμόζονται και να υλοποιούνται μέτρα τα οποία πριν από τριάντα χρόνια θα ήταν αδιανόητα να υιοθετηθούν. Ζούμε την πιο ακραία έκφραση του καπιταλισμού που επιχειρεί την μεγάλη ιστορική ρεβάνς από όσες παραχωρήσεις αναγκάστηκε να κάνει το κεφάλαιο μέσα από την πίεση του εργατικού κινήματος. Όμως, δεν ήλθε το τέλος της ιστορίας και οι κοινωνίες εξακολουθούν να υπάρχουν για να αποδεικνύουν ότι η ιστορία γράφεται από τις ίδιες όταν δεν ωθούνται έντεχνα στο περιθώριο…

Αναδημοσίευση από: e-dromos

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Αταξινόμητα | Ετικετοποιημένο , , , | Σχολιάστε

Τροπολογία για παράταση της ρύθμισης οφειλών στα ασφαλιστικά ταμεία

Άρθρο δημοσιεύτηκε στις 28 Μαΐου 2015, από nikandr0

Με βουλευτική τροπολογία εισάγει η κυβέρνηση την παράταση στη ρύθμιση για τις 100 δόσεις στα ασφαλιστικά ταμεία.

Στο νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Έκδοση διαταγής πληρωμής για αξιώσεις από διοικητική σύμβαση που έχει συναφθεί στο πλαίσιο εμπορικής συναλλαγής», που συζητείται σήμερα και ψήφίζεται αύριο από την Ολομέλεια της Βουλής, κατατέθηκε τροπολογία που αφορά την κατά ένα μήνα παράταση προθεσμίας για την υποβολή αίτησης υπαγωγής στο καθεστώς ρύθμισης του άρθρου 19 του Ν.4324/2015.

Η τροπολογία υπογράφεται από τους Στάθη Λεουτσάκο, Ιωάννα Γαϊτάνη, Κώστα Δελημήτρο, Χρήστο Καραγιαννίδη, Αλέξανδρο Μεϊκόπουλο, Σάκη Παπαδόπουλο, Γιάννη Σταθά, Δέσποινα Χαραλαμπίδου και αναφέρει:

1. Η προθεσμία της παρ.1 του άρθρου 19 του ν.4324/2015 (Α΄44) για την υποβολή αίτησης υπαγωγής σε καθεστώς ρύθμισης, παρατείνεται από τη λήξη της έως και την 26η /6ου/2015. H παράταση της προηγούμενης παραγράφου ισχύει και για τους οφειλέτες της  παρ.8 του άρθρου 28 του ν. 4321/15.

2. Η παράταση της προηγούμενης παραγράφου δεν ισχύει για οφειλές που οφείλονται σε οφειλές από μισθώματα ακινήτων ιδιοκτησίας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης.

Αναδημοσίευση από τη Ναυτεμπορική

Άρθρο δημοσιεύτηκε σε Ενημέρωση | Ετικετοποιημένο , , , , | Σχολιάστε