Τη Δευτέρα 15/2 πραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΣΥΜΜΑΧΙΑΣ για ένα ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΟ ΤΕΕ με το Σωματείο Εργαζομένων ΤΕΕ. 

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με τηλεδιάσκεψη σε πολύ καλό κλίμα και συζητήθηκαν ποικίλα ζητήματα που αφορούν στη λειτουργία και το ρόλο του ΤΕΕ. Ιδιαίτερο βάρος δόθηκε στο θέμα της άσκησης ενδίκων μέσων εναντίον απόφασης που δικαιώνει 15 συμβασιούχους υπαλλήλους του ΤΕΕ πρωτόδικα αλλά και εφετειακά και ορίζει την επαναπρόσληψή τους από το ΤΕΕ.

Αντί το θέμα να συζητηθεί διεξοδικά στα όργανα του ΤΕΕ, ο Πρόεδρος του ΤΕΕ προχώρησε μονομερώς σε προσφυγή στον Άρειο Πάγο κατά των δικαστικών αποφάσεων, χωρίς την προηγούμενη ενημέρωση της Διοικούσας Επιτροπής. Ακόμα και όταν, εκ των υστέρων,  το θέμα τέθηκε στη Δ.Ε. του ΤΕΕ, η διαδικασία ήταν αιφνιδιαστική και δεν δόθηκε ο απαραίτητος χρόνος στα μέλη της να διερευνήσουν όλες τις πτυχές του ζητήματος.

Ως παράταξη έχουμε εκφράσει σταθερά τη θέση ότι οι σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης συμβάλλουν στην εργασιακή ασφάλεια των εργαζομένων και στην αύξηση της αποδοτικότητάς τους. Το ίδιο βέβαια ισχύει και για τους εργαζόμενους στο ΤΕΕ.

Στο πλαίσιο λοιπόν της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε με το Προεδρείο του Συλλόγου, εξετάσαμε χωρίς πίεση χρόνου όλες τις πλευρές του ζητήματος λαμβάνοντας υπόψιν την απόφαση του εφετείου που δικαιώνει τους 15 εργαζόμενους αφού διαπίστωσε ότι καλύπτουν μόνιμες ανάγκες και την ύπαρξη κενών θέσεων στο οργανόγραμμα του ΤΕΕ οι οποίες ούτως ή άλλως πρόκειται να καλυφθούν, αν όχι από αυτούς τους υπαλλήλους, μέσω ΑΣΕΠ. Με βάση τα παραπάνω αλλά και το γεγονός ότι πρόσφατα δόθηκε με διάταξη νόμου η δυνατότητα σε άλλον φορέα (ΕΦΚΑ) να μην συνεχίσει τα ένδικα μέσα σε ανάλογες περιπτώσεις, θεωρούμε ότι υπάρχει η δυνατότητα επαναπρόσληψής των 15 συναδέλφων διοικητικών, η οποία και θα πρέπει να υλοποιηθεί.

Δηλώνουμε δε ότι θα στηρίξουμε τις προσπάθειές τους για επίλυση του προβλήματος με τον πλέον πρόσφορο τρόπο.