Εσείς, γνωρίζετε ότι το ΤΕΕ συγκροτεί αμειβόμενες Ομάδες Εργασίας;

Στο πλαίσιο λειτουργίας του ΤΕΕ συστήνονται αμειβόμενες Ομάδες Εργασίας, σύμφωνα με τους ν.1484/1984 και 2166/1993, για την εκτέλεση ποικίλων έργων επιστημονικού ή τεχνικού ενδιαφέροντος. Στο αντικείμενο τους συμπεριλαβάνονται μεταξύ άλλων η κατάρτιση Τεχνικών Οδηγιών, η εξειδίκευση της Νομοθεσίας και η υποστήριξη Ηλεκτρονικών Πλατφορμών. Η στελέχωσή τους αποφασίζεται από τη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ μετά από εισήγηση του Προέδρου ή της Υπηρεσίας κατόπιν συνεννόησης με τον Πρόεδρο.

Θα περίμενε κανένας σε έναν Επιστημονικό Φορέα, με καταρτισμένο επιστημονικό και τεχνικό δυναμικό και εμπειρία στην υποστήριξη και λειτουργιά ηλεκτρονικών διαδικασιών, να ακολουθούνται σύγχρονες μέθοδοι για τη συγκρότησή τους. Να γίνεται ψηφιακά ώστε να υπάρχει πλήρης διαφάνεια. Να υπάρχει στοιχειώδης προγραμματισμός των αναγκών. Να συντάσσεται προκήρυξη για τη συγκρότηση των Ομάδων. Να γίνεται δημόσια πρόσκληση στα μέλη του ΤΕΕ αλλά και σε άλλους επιστήμονες που σχετίζονται με το αντικείμενο. Να ορίζονται ελάχιστα τυπικά προσόντα για τη στελέχωση. Να αιτιολογείται το ύψος της αμοιβής.

Στην πραγματικότητα, η συγκρότηση των Ομάδων Εργασίας γίνεται εν κρυπτώ, χωρίς δημόσια πρόσκληση, χωρίς ορισμό τυπικών προσόντων για τη στελέχωση, χωρίς αιτιολόγηση του ύψους των αμοιβών και των κριτηρίων επιλογής των μελών τους.

Στην πραγματικότητα, αρκετές φορές, η στελέχωση των Ομάδων έχει καταντήσει ένα εξαιρετικό εργαλείο στα χέρια του Προέδρου του ΤΕΕ και της ομάδας του για την εξυπηρέτηση πελατειακών σχέσεων και το μοίρασμα πρόσθετου εισοδήματος σε ημετέρους. Έτσι, η στελέχωση των Ομάδων Εργασίας αποτελεί μία αδιάφανη διαδικασία, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας. Αυτό εξηγεί επαρκώς το γεγονός ότι επικρατεί πλήρης άγνοια στην κοινότητα των μηχανικών γύρω από το εν λόγω θέμα.

Δυστυχώς, είναι ακόμα ένα σημείο των καιρών, αναπόσπαστο κομμάτι της συνολικότερης απαξίωσης του ΤΕΕ στα μάτια των μηχανικών. Υπάρχουν υπεύθυνοι για την κατάσταση αυτή και φέρουν ακέραια την ευθύνη. Είναι ο Πρόεδρος του ΤΕΕ και η παράταξη του (ΔΚΜ) που έχουν την ευθύνη της Διοίκησης του ΤΕΕ την τελευταία πενταετία.

Η ΣΥΜΜΑΧΙΑ καταθέτει στη Διοικούσα Επιτροπή του ΤΕΕ ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για τη διαδικασία δημιουργίας και στελέχωσης των Ομάδων Εργασίας με κριτήριο τη δημοσιότητα, τη διαφάνεια, τη λογοδοσία, την επιστημονική επάρκεια και αξιοποίηση της υψηλής επιστημονικής και τεχνικής κατάρτισης των μελών του ΤΕΕ.