ΣΕΝΑΡΙΟ Νο 1

Είσαι μηχανικός, μιλάς με συναδέλφους, επαγγελματικό αντικείμενο δεν υπάρχει και το ΤΕΕ σου ζητάει επιτακτικά τις οφειλόμενες συνδρομές. Ρωτάς: «Και τί μου προσφέρει το ΤΕΕ ώστε να αξίζει να πληρώσω τις συνδρομές μου; Γιατί να υπάρχει το ΤΕΕ;». Η απάντηση έρχεται αβίαστα, με ποσοστά πιθανότητας πάνω από 80%: «Τίποτα! Να κλείσει!».

Σήμερα, η πραγματικότητα στον κλάδο των μηχανικών και την κοινωνία είναι ζοφερή. Μνημόνια, λιτότητα, διάλυση του παραγωγικού ιστού, ανασφάλεια, ανεργία, ύφεση. Είναι όμως αναστρέψιμη; Εμείς λέμε ναι. Κι έχουμε ισχυρά και ρεαλιστικά επιχειρήματα για να υποστηρίξουμε αυτή μας τη θέση.

Για του λόγου το αληθές:

ΑΝΑΠΤΥΞΗ – ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ: Η χώρα μας μετέχει στην Ε.Ε. 35 χρόνια πλέον, διάστημα στο οποίο προφανώς οι συνθήκες και η ποιότητα ζωής βελτιώθηκε, απολύτως όμως δυσανάλογα σε σχέση με τις επενδύσεις τόσο κρατικού προϋπολογισμού και ευρωπαϊκών ενισχύσεων όσο και του ιδιωτικού τομέα. Ειδικά στον τεχνικό τομέα, τόσο δημόσιο όσο και ιδιωτικό, η χώρα μας παρουσιάζει τεράστια ελλείμματα υποδομών σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη, αποτέλεσμα της παντελώς ανερμάτιστης και χωρίς σχέδιο πολιτικής που ασκήθηκε από το σύστημα του παλιού δικομματισμού. Η νεοφιλελεύθερη λιτότητα και τα μνημόνια από το 2010 και μετά έχουν οδηγήσει το επενδυμένο (και ήδη ελλειμματικό) τεχνικό κεφάλαιο σε περεταίρω ταχύτατη απαξίωση, ανοίγοντας ακόμα περισσότερο την ψαλίδα της καθυστέρησης της χώρας.

Θύμα της απαξίωσης της τεχνικής υποδομής που αναφέρθηκε είναι και ο ίδιος ο τεχνικός κόσμος της χώρας. Η αναπαραγωγή τεχνικών έργων χαμηλής πλέον ειδίκευσης απλά για να απορροφηθούν ευρωπαϊκά κονδύλια κατέστησε σιγά – σιγά τους Μηχανικούς κάθε ειδικότητας και κλίμακας απλούς διεκπεραιωτές παραγωγής έργων χαμηλής προστιθέμενης αξίας. Έτσι η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων των εργαζόμενων στην παραγωγή τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών εργάζονται με ΔΠΥ το γνωστό «μπλοκάκι» σε συνθήκες πλήρους απαξίωσης του επιστημονικού τους αντικειμένου. Επίσης η μεγάλη πλειοψηφία των εργολάβων ασκεί κατ’ ουσία εμπορική και όχι τεχνική δραστηριότητα και αντιμετωπίζει λόγω και της απαξίωσης αλλά και της μείωσης αντικειμένου μεγάλα οικονομικά προβλήματα. Τέλος ακόμα και οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο συνάδελφοι ασκούν κυρίως διοικητική διεκπεραίωση και όχι τεχνικό σχεδιασμό και έλεγχο της τεχνικής δραστηριότητας.

Η παραγωγική ανασυγκρότηση που έχει ανάγκη η χώρα θα ξεκινήσει μόνο από εσωτερικό σχεδιασμό και κινητοποίηση – αξιοποίηση του τεχνικού της κόσμου. Στο δικό μας πεδίο το τεχνικό χρειάζεται αλλαγή της διαδικασίας σχεδιασμού και κατασκευής των έργων στη βάση της αναβάθμισης και συμπλήρωσης των υφιστάμενων υποδομών δημόσιων και ιδιωτικών, στο πλαίσιο τοπικών αναπτυξιακών σχεδίων βιώσιμης και αειφόρου στόχευσης. Δεν θέλουμε η Ελλάδα να συνεχίσει να γεμίζει μπετό και άσφαλτο απλά για να υπάρχουν δουλειές. Θέλουμε να συνδράμουμε στην αλλαγή πολιτικής στον τομέα των μελετών και κατασκευών τεχνικών έργων.

Το ΤΕΕ οφείλει να γίνει ο φορέας συνεννόησης και συνεργασίας μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα καθώς και αξιοποίησης του μεγάλου επιστημονικού δυναμικού των Μηχανικών μελών του.

Η νεοφιλελεύθερη λιτότητα και τα μνημόνια από το 2010 και μετά έχουν αφήσει βαρύ απολογισμό. Περισσότερο νόημα από την απαρίθμηση των διαλυμένων τομέων στην παραγωγή και την οικονομία έχει η προσπάθεια να αναζητήσουμε τρόπους αποκατάστασης και προτάσεις που θα συμβάλλουν σε μια νέα, ισόρροπη, κοινωνικά δίκαιη, με περιβαλλοντικό πρόσημο, ανάπτυξη με τη δημιουργία πολλών νέων θέσεων εργασίας με αξιοπρεπείς απολαβές και συνθήκες. Επομένως…

ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:

• Έμφαση στην ενεργειακή αναβάθμιση και την ανακαίνιση των κτηρίων. Μεγάλο μέρος των κτιρίων στην Ελλάδα είναι γηρασμένο και τα επόμενα χρόνια θα απαιτηθούν εκτεταμένες εργασίες ενίσχυσης και αποκατάστασης.
• Ιδιαίτερη έμφαση στον έλεγχο και στην πολύπλευρή αναβάθμιση των μεγάλων δημόσιων κτηρίων, των σχολείων και των νοσοκομείων
• Στροφή σε συνεργατικά σχήματα μηχανικών με ισότιμη συμμετοχή των μελών. Το διαφαινόμενο τέλος της πραγματικότητας των ατομικών εταιρειών επιβάλλει την αναζήτηση νέων εργαλείων με έμφαση στη διεπιστημονική συνέργεια και την ισότιμη συνεργασία
• Εκμετάλλευση των τοπικών πλεονεκτημάτων (νησιωτικότητα, φυσικό κάλλος, ορυκτοί πόροι, ιστορία, αρχαιολογικός πλούτος) για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
• Η ολοκλήρωση του Κτηματολογίου και η σύνδεσή του με τις υπόλοιπες εθνικές υποδομές γεωχωρικών δεδομένων αποτελούν μοχλό για τη στήριξη της απαιτούμενης παραγωγικής ανασυγκρότησης
• Στροφή σε επιχειρηματικά σχήματα έντασης γνώσης. Η πληροφορική και οι νέες τεχνολογίες αποτελούν το καλύτερο έδαφος
• Δημιουργία νέων χρηματοδοτικών προγραμμάτων που να στοχεύουν στην αξιοποίηση του τεχνικού δυναμικού της χώρας.

ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΤΥΧΑΙΝΟΥΜΕ:

1. Προχωράμε σε Σύμφωνο Συνεργασίας με τα ελληνικά Πολυτεχνεία για την εξασφάλιση της απαραίτητης επιστημονικής υποστήριξης
2. Με πρωτοβουλία του κεντρικού ΤΕΕ και καθοριστική συμμετοχή των τοπικών ΤΕΕ καταρτίζονται τοπικά και περιφερειακά αναπτυξιακά σχέδια σε συνέργεια με την Πολιτεία και τους παραγωγικούς φορείς. Κεντρικό χαρακτηριστικό των σχεδίων αποτελεί η εκμετάλλευση τοπικών πλεονεκτημάτων όπως η νησιωτικότητα, η φυσική ομορφιά, οι ενεργειακοί και ορυκτοί πόροι, τα ιδιαίτερα ιστορικά χαρακτηριστικά και η φυσιογνωμία κάθε περιοχής, η γεωγραφική θέση, ο αρχαιολογικός πλούτος. Κεντρικό στοιχείο κάθε σχεδίου θα είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η βιωσιμότητα των προτεινόμενων επενδύσεων.
3. Προχωράμε σε Σύμφωνο Συνεργασίας με το Υπουργείο Οικονομίας για την επεξεργασία χρηματοδοτικών εργαλείων που παράγουν προστιθέμενη αξία και εξασφαλίζουν νέες θέσεις εργασίας
4. Προχωράμε στην στην επί της ουσίας και όχι για τους τύπους ίδρυση Υπηρεσίας Επαγγελματικής Υποστήριξης με την κατάλληλη διοικητική στελέχωση για την παροχή νομικών, οικονομικών, φοροτεχνικών και επιχειρηματικών συμβουλών στους συναδέλφους
5. Προχωράμε στην ίδρυση Υπηρεσίας Αναπτυξιακής Πρωτοβουλίας σε συνεργασία με τα αρμόδια υπουργεία και την Πολιτεία με αντικείμενο την αξιοποίηση των ανωτέρω αναφερόμενων αναπτυξιακών σχεδίων και την αναζήτηση νέων τομέων απασχόλησης. Η Υπηρεσία θα φέρει και την ευθύνη επίβλεψης για την πρόσκληση ενδιαφέροντος και την υλοποίηση των σχεδίων
6. Ενισχύουμε το τμήμα Πληροφορικής του ΤΕΕ με επιστημονικό προσωπικό και συστήνουμε μόνιμη επιτροπή πληροφορικής και νέων τεχνολογιών για την εκπόνηση βραχυπρόθεσμου και μεσοπρόθεσμου σχεδιασμού ανάπτυξης και στήριξης συνεργατικών σχημάτων Τεχνολογίας Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών.
7. Προωθούμε την κωδικοποίηση της Τεχνικής και Πολεοδομικής Νομοθεσίας
8. Επιταχύνουμε την υλοποίηση του Ηλεκτρονικού Συστήματος Έκδοσης Αδειών Δόμησης
9. Προχωράμε σε αξιοποίηση των στοιχείων του Συστήματος Αυθαιρέτων σε συνεργασία με το ΥΠΕΚΑ για την σωστή επανακαταγραφή του κτιριακού αποθέματος και το στρατηγικό χωροταξικό και πολεοδομικό σχεδιασμό στη χώρα μας και μεθοδεύουμε τη σύνδεσή του με το κτηματολόγιο με σκοπό τη δημιουργία μιας κοινής βάσης δεδομένων

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ-ΕΡΓΑΣΙΑ

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ: Ανεργία, κακές συνθήκες εργασίας (ωράρια, μπλοκάκι, μισθός) για την πλειονότητα των μισθωτών συναδέλφων, «πεθαμένο» ελεύθερο επάγγελμα, «νεκρή» οικοδομή, κατεστραμμένη βιομηχανική παραγωγή συνθέτουν το επαγγελματικό τοπίο. Την ίδια ώρα η μνημονιακή απαίτηση για ρύθμιση του επαγγέλματος του μηχανικού με όρους «απελευθέρωσης» μας θέτει αμείλικτα την ανάγκη να υπερασπισούμε το επάγγελμά μας, χωρίς όμως συντεχνιακές αγκυλώσεις.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:

• Το πεντετές ενιαίο και αδιάσπαστο δίπλωμα των ελληνικών Πολυτενείων, Πολυτεχνικών σχολών και τμημάτων είναι η μόνη προϋπόθεση για την κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων κάθε ειδικότητας, με ανάληψη της τεχνικής ευθύνης στο ανώτατο επίπεδο
• Μερική διαβαθμισμένη πρόσβαση με βάση το γνωστικό αντικείμενο για τους αποφοίτους που δεν πληρούν τα παραπάνω κριτήρια
• Αναγνώριση και κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων των λεγόμενων νέων ειδικοτήτων (Μηχανικοί Ορυκτών Πόρων, Μηχανικοί Περιβάλλοντος, Μηχανικοί Χωροταξίας & Πολεοδομίας, Μηχανικοί Παραγωγής & Διοίκησης, ΣΕΜΦΕ) με ισότιμη ένταξη στις υπάρχουσες εννιά βασικές ειδικότητες, όπως προβλέπει η επεξεργασμένη πρόταση του ΤΕΕ.
• Κατάργηση κάθε πιστοποίησης ως προϋπόθεσης για την άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας. Η κατάργηση των εξετάσεων για τους Ελεγκτές Δόμησης και τους Ενεργειακούς Επιθεωρητές είναι μια πρώτη νίκη μας.
• Κατάρτιση Χάρτη Απασχόλησης και Παρατηρητήριου Εργασίας ώστε να υπάρχει σαφής εικόνα του πως επιμερίζεται επαγγελματικά και εργασιακά το Δυναμικό των συναδέλφων.
• Αναγνώριση των εργασιακών δικαιωμάτων που απορρέουν από την εξαρτημένη-μισθωτή σχέση εργασίας για όσους δουλεύουν με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών σε εταιρείες ή γραφεία.
• Αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, απολαβές και ωράριο για τους μισθωτούς συναδέλφους.
• Επαναφορά των ελάχιστων αμοιβών με στόχο τη διασφάλιση της ποιότητας των παραγόμενων έργων

ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΤΥΧΑΙΝΟΥΜΕ:

1. Προωθούμε θεσμικά την κατοχύρωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων σε συνεργασία με τους Συλλόγους και τις Πολυτεχνικές Σχολές όλης της Ελλάδας στη βάσει του πενταετούς ενιαίου και αδιάσπαστου Διπλώματος.
2. Απαιτούμε με κάθε πρόσφορο μέσο η Πολιτεία να κατοχυρώσει το ανώτατο επίπεδο του επαγγέλματος του μηχανικού προς διασφάλιση του δημόσιου συμφέροντος, της ασφάλειας και της υγείας των πολιτών.
3. Προχωράμε σε αναθεώρηση και εκσυγχρονισμό του Κώδικα Δεοντολογίας των μηχανικών
4. Αλλάζουμε το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας των Πειθαρχικών Συμβουλίων προς διασφάλιση του αδιάβλητου, της αντικειμενικότητας και της εξάλειψης της γραφειοκρατείας
5. Προχωράμε στην ίδρυση Γραφείου Θεμάτων Εργασίας με επαρκή διοικητική στελέχωση για την καταγραφή της απασχόλησης, την καταγγελία εργοδοτικών αυθαιρεσιών, την επίλυση εργασιακών ζητημάτων.
6. Διεκδικούμε την κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών για τους μισθωτούς με ΔΠΥ χωρίς μείωση των αποδοχών τους
7. Παίρνουμε την πρωτοβουλία και διαμορφώνουμε τις συνθήκες ώστε να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συμπεριλαμβανομένου του ΔΠΥ ως σχέσης εξαρτημένης εργασίας μεταξύ των αρμόδιων ενώσεων και σωματείων του κλάδου.
8. Συστήνουμε επιτροπές με τη συμμετοχή νομικών για την επεξεργασία των απαραίτητων νομοθετικών πρωτοβουλιών.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ-ΥΓΕΙΑ

ΤΊ ΙΣΧΥΕΙ: Ο νέος νόμος που ψηφίστηκε συνδέει τις εισφορές με το εισόδημα, προβλέπει αυξημένα ποσοστά εισφορών για τα μεσαία και υψηλά εισοδήματα, κατοχυρώνει πολύ χαμηλή εγγυημένη εθνική σύνταξη, ενοποιεί τα ταμεία σε ένα, μειώνει τις συντάξεις όσων σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν την επόμενη δεκαετία κατά 20%, διατηρεί σταθερές τις κύριες συντάξεις την ήδη συνταξιούχων. Την ίδια ώρα καλούμαστε (μετά την οριστική απόρριψη από το ΣτΕ της προσφυγής του ΤΕΕ) να πληρώσουμε τις αναδρομικές αυξήσεις από το 2011. Παράλληλα, με νομοθετική πρόβλεψη κατοχυρώθηκε η ελεύθερη πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη και τα φάρμακα για τους ανασφάλιστους.

ΤΊ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:

• Να εκδοθεί άμεσα υπουργική απόφαση για τους άνεργους συναδέλφους, χωρίς αποκλεισμούς, με ικανοποιητικό επίδομα ανεργίας, απαλλαγή από τις εισφορές και ικανή προβλεπόμενη χρονική διάρκεια κάλυψης
• Διαχωρισμός της υγειονομικής κάλυψης από το υπόλοιπο ασφαλιστικό
• Μείωση του ποσοστού των εισφορών με κλιμάκωση, από 10% μέχρι 20% αντί 37,95% που προβλέπει ο νόμος
• Μείωση του εισοδήματος υπολογισμού της ελάχιστης εισφοράς στα 3000 ευρώ από 7032 ευρώ που προβλέπει ο νόμος
• Να απαλλαγούν οι νέοι κάτω της πενταετίας από την επιστροφή στο κράτος του ποσού της έκπτωσης ως έντοκου χρέους
• Κατάργηση της υποχρεωτικότητας επικουρικής ασφάλισης και εφάπαξ. Αμέσως θα περιορισθούν οι εισφορές στο επίπεδο του 26,95%
• Να ρυθμισθούν πλήρως οι όροι εργασίας και ασφάλισης για τους απασχολούμενους με δελτίο παροχής υπηρεσιών σε εταιρείες και τεχνικά γραφεία με αναγνώριση της εξαρτημένης μισθωτής σχέσης εργασίας και ελέγχου καταβολής των αντίστοιχων εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.
• Επανεξέταση, με σκοπό την κατάργηση, των εισφορών που επιβάλλονται σε εταιρικά εισοδήματα
• Να αυξηθεί το εισόδημα υπολογισμού της σύνταξης για όσους συνταξιοδοτηθούν την επόμενη δεκαετία, ώστε να απαλειφθεί η μείωση της
• Νομοθετική ρύθμιση για το θέμα των αναδρομικών αυξήσεων των ασφαλιστικών εισφορών του Ν. 3986/2011.
• Η δεδομένη πλέον σκληρή κοινωνική διαστρωμάτωση του κλάδου μας ορίζει σαφώς την κατεύθυνση των διεκδικήσεών μας να είναι μεροληπτική υπέρ όσων αυτήν τη στιγμή ζούν στα όρια της επιβίωσης, των αυτοαπασχολούμενων, των μπλοκάκηδων με κάκιστες εργασιακές συνθήκες, των ιδιοκτητων μικρών μελετητικών και εργοληπτικών γραφείων, των μισθωτών ιδωτικού και δημόσιου τομέα. Κι όχι γενικά υπέρ του «ενιαίου» κλάδου των μηχανικών.

ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΤΥΧΑΙΝΟΥΜΕ:

1. Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την Επιτροπή Ασφαλιστικού της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ με διοικητικό και ειδικό επιστημονικό προσωπικό για την υποστήριξη της λειτουργίας της ώστε να επεξεργαστεί τεκμηριωμένα την πρότασή μας
2. Ενεργοποιούμε όλους του φορείς, τις ενώσεις, τα σωματεία και τους συλλόγους των μηχανικών σε παντεχνικό συντονισμό με συλλογικές διαδικασίες
3. Διοργανώνουμε σε επίπεδο φορέων κλπ συνελεύσεις με υποχρεωτική τη συμμετοχή των συναδέλφων για τη διαμόρφωση της τελικής πρότασης
4. Προχωράμε σε ηλεκτρονικό πανελλαδικό δημοψήφισμα
5. Απαιτούμε θεσμικό διάλογο με την κυβέρνηση και οργανώνουμε κινητοποίηση των συναδέλφων. Η μεγάλη πορεία των μηχανικών στις 21 Γενάρη του 2016 μας δείχνει ξεκάθαρα ότι το ΤΕΕ μπορεί να κινητοποιήσει τους συναδέλφους όταν το θέλει. Το ζήτημα πάντοτε είναι η οργάνωση και η κατεύθυνση.

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΕΕ

ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ: Το ΤΕΕ σήμερα είναι σημαντικά απαξιωμένο. Ο ρόλος του έχει υποβαθμιστεί και συστηματικά διαστρεβλωθεί και τα οικονομικά του είναι σε απελπιστική κατάσταση. Η λειτουργία του συστήματος αυθαιρέτων με όρους αποκλειστικής πρόσβασης, η διενέργεια των εξετάσεων για του Ελεγκτές Δόμησης και τους Ενεργειακούς Επιθεωρητές, η διεκπεραίωση προγραμμάτων ΕΣΠΑ, η σύσταση ομάδων εργασίας για την «αξιοποίηση» «των δικών μας» και τη δημιουργία παραταξιακών επαγγελματικών μηχανισμών, οι ανταλλαγές θέσων και η εξασφάλιση εκπροσωπήσεων σε «δικούς μας» ώστε να διευκολύνονται «δουλειές» και να εξυπηρετείται ένα στενό σύστημα συνδιαλλαγών και συναλλαγών, όλα αυτά δεν αποτελούν το θεσμικά κατοχυρωμένο ρόλο του ΤΕΕ. Το ΤΕΕ είναι θεσμικά κατοχυρωμένο ως ο επιστημονικός και τεχνικός σύμβουλος της πολιτείας. Και του λαού θα προσθέταμε εμείς.

ΤΙ ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ:

• Αποκατάσταση και ενίσχυση της δημοκρατίας στο ΤΕΕ
• Αποκατάσταση της ενημέρωσης που χάθηκε με την κατάργηση του Ενημερωτικού Δελτίου
• Αξιοποίηση της περιουσίας του ΤΕΕ με τον προσφορότερο για την επιβίωση του φορέα τρόπο
• Δραστικό περιορισμό των ομάδων εργασίας στο απολύτως αναγκαίο και εξέταση της δυνατότητας κατάργησής τους
• Αξιοποίηση του διοικητικού μηχανισμού του ΤΕΕ σε όλο το εύρος του. Κανένας υπάλληλος «στο ψυγείο».
• Διασφάλιση των εργασιακών σχέσεων για όλους όσους εργάζονται στο ΤΕΕ
• Διαφάνεια στη λειτουργία του ΤΕΕ

ΠΩΣ ΤΟ ΠΕΤΥΧΑΙΝΟΥΜΕ:

1. Προχωράμε σε αναθεώρηση του κανονισμού εκλογής των διακριτών θέσεων της Αντιπροσωπείας προτείνοντας συλλογική ηγεσία και ταυτόχρονη εκλογή με παράλληλη μείωση των διακριτών θέσεων από 10 (5 θέσεις Προεδρείο Αντιπροσωπείας και 5 θέσεις Προεδρείο Διοικούσας) σε 6 ( 3 και 3 αντίστοιχα)
2. Προχωράμε σε αναθεώρηση του κανονισμού λειτουργείας της Κεντρικής Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ με ενίσχυση των αρμοδιοτήτων της, αναθεώρηση της διαδικασίας συζήτησης και λήψης αποφάσεων, πάταξη των γραφειοκρατικών λειτουργιών που την περιορίζουν
3. Προχωράμε σε αναθεώρηση του νομικού πλαισίου του ΤΕΕ με αύξηση του ελέγχου και της δυνατότητας ανάκλησης του Προέδρου από τη Διοικούσα Επιτροπή και την Κεντρική Αντιπροσωπεία.
4. Διενεργούμε πανελλαδικά ηλεκτρονικά δημοψηφίσματα για καίρια ζητήματα του κλάδου
5. Ανιχνεύουμε τη δυνατότητα των Γενικών Συνελεύσεων με υποχρέωση διενέργειας για τη λήψη απόφασης επί καίριων ζητημάτων του κλάδου σε επίπεδο Περιφερειακού και Νομαρχιακού Τμήματος ΤΕΕ
6. Επαναφέρουμε το Ενημερωτικό Δελτίο με ελεύθερη πρόσβαση στη δημοσίευση θέσεων και απόψεων για όλους τους συναδέλφους και τις παρατάξεις καταρχάς σε ηλεκτρονική μορφή ανά 15ήμερο και σε περιορισμένο αριθμό έντυπων εκδόσων ανά έτος (πχ δύο τεύχη)
7. Προχωράμε σε αναδιάταξη του διοικητικού δυναμικού του ΤΕΕ με επανακαταγραφή των προσόντων όλων των υπαλλήλων για τη βέλτιστη αξιοποίησή τους. Δίνουμε θετικά κίνητρα για την αύξηση της συμβολής στο έργο του ΤΕΕ.
8. Προχωράμε σε αναδιάταξη των τμημάτων και υπηρεσιών του ΤΕΕ ώστε να συμβάλλουν με βέλτιστο τρόπο στο παραγόμενο από το ΤΕΕ έργο.
9. Ενισχύουμε τη Διεύθυνση Επιστημονικού Έργου για την ενεργοποίηση και τη διαρκή υποστήριξη των Μόνιμων Επιτροπών.
10. Αναδιατάσσουμε τις Μόνιμες Επιτροπές, τις συμπτύσσουμε και τις στρέφουμε στη διαρκή τεκμηρίωση και παραγωγή αναπτυξιακών και επιστημονικών θέσεων
11. Ενισχύουμε το Τμήμα Επαγγελματικών Θεμάτων για τη βελτιστοποίηση της επαγγελματικής υποστήριξης των συναδέλφων
12. Δίνουμε έμφαση στις διεθνείς σχέσεις του ΤΕΕ με άξονα τη θεσμική θωράκιση του επαγγέλματος και της ποιότητας των σπουδών που το συνοδεύουν και την ενίσχυση της θέσης του φορέα ως επιστημονικού/τεχνικού σύμβουλου της πολιτείας
13. Σε συνέργεια με τα Πολυτεχνεία και τις Πολυτεχνικές Σχολές/Τμήματα συστήνουμε επιτροπές παραγωγής επιστημονικού έργου τεκμηριώσης και υποστήριξης
14. Ανοίγουμε θεσμικά τη συζήτηση για το ρόλο του ΤΕΕ τον 21^ο αιώνα
15. Αναδιοργανώνουμε το ΙΕΚΕΜ-ΤΕΕ με αναπροσαρμογή του ρόλου του ως φορέα διαρκούς εκπαίδευσης των συναδέλφων φτιάχνοντας στιβαρά επιστημονικά και τεχνικά πρωτοπόρα σεμινάρια, ανοιχτά σε όλο τον τεχνικό κλάδο, με κλιμακωτά οικονομικά κριτήρια χρηματοδότησης
16. Συστήνουμε Διαρκή Επιτροπή Νομοθετικών Πρωτοβουλιών

Υπάρχουν εκατοντάδες συναδέλφοι που συνέβαλαν καθοριστικά κατα καιρούς ανιδιοτελώς και αφιλοκερδώς στο έργο του ΤΕΕ όλα αυτά τα χρόνια. Και είναι ακόμα περισσότεροι οι νεότεροι συνάδελφοι που μπορούν με ενθουσιασμό και ζωντάνια, χωρίς προσδοκόμενο ατομικό όφελος να προσφέρουν σήμερα. Δεν αισθάνονται όμως το ΤΕΕ κοντά τους. Όλους αυτούς τους ανθρώπους, εσένα, έχει ανάγκη το ΤΕΕ.

• Για να βγει από την ανυποληψία και τη στασιμότητα και να αλλάξει πορεία.

• Για να μπορέσει να κάνει οριστικά παρελθόν το κατεστημένο σύστημα.

• Για να μπορέσει να σταθεί στο πλάι όλων όσων σήμερα δεινοπαθούν από τα μνημόνια και τη λιτότητα.

• Αλλιώτικα… ΤΕΛΟΣ!

ΣΕΝΑΡΙΟ Νο 2

Είσαι μηχανικός, μιλάς με συναδέλφους, επαγγελματικό αντικείμενο δεν υπάρχει και το ΤΕΕ σου ζητάει επιτακτικά τις οφειλόμενες συνδρομές. Την ίδια ώρα όμως το ΤΕΕ είναι ενεργό και υλοποιεί τις κατευθύνσεις που αναφέρονται παραπάνω. Ή έστω προσπαθεί ειλικρινά με όλες του τις δυνάμεις. Ρωτάς: «Και τί μου προσφέρει το ΤΕΕ ώστε να αξίζει να πληρώσω τις συνδρομές μου; Γιατί να υπάρχει το ΤΕΕ;».

Θα σου έρθει αβίαστα η ίδια με την αρχική αντίδραση απάντηση?

ΠΡΟΕΚΛΟΓΙΚΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ Η ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ;

Προεκλογικά βέβαια μπορεί να γράφει κανείς ότι θέλει. Μπορεί να τάζει έργα, ανάπτυξη, βολέματα σε θέσεις ή ομάδες εργασίας, προγράμματα ΕΣΠΑ και πάει λέγοντας. Όλοι όμως κρινόμαστε μετά, όταν έρχεται η ώρα να υλοποιήσουμε αυτά που προτείνουμε. Γνωρίζουμε καλά ότι στο ΤΕΕ λεφτά δεν υπάρχουν. Ξέρουμε βέβαια ότι οι περισσότερες τομές που χρειάζονται στο ΤΕΕ δεν έχουν οικονομικό κόστος. Απαιτούν βούληση και αποφασιστικότητα. Ξέρουμε όμως κι ακόμα ένα πράγμα, το σχέδιο που προτείνουμε είναι ρεαλιστικό και είμαστε έτοιμοι να αναλάβουμε την ευθύνη για την υλοποίηση του.

• Για την επανάκτηση της αξιοπιστίας του «τεχνικού συμβούλου της Πολιτείας»
• Για την ουσιαστική συμβολή στον σχεδιασμό ενός άλλου κόσμου, που ίσως να φαντάζει πλέον εφικτός
• Για να αποκτήσουν φωνή οι σημερινοί αόρατοι
• ΣΗΜΕΡΑ ΔΙΑΛΕΓΕΙΣ ΕΣΥ! ΤΟ ΤΕΕ ΘΑ ΑΛΛΑΞΕΙ!